Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Новини
22.04.2013
Служба по вопросам защиты персональных данных намерена проверять сайты предприятий
Коллегия Государственной службы по вопросам защиты персональных данных приняла во внимание результаты общественного мониторинга «Обеспечение прозрачности и открытости обработки персональных данных на веб-ресурсах», проведенного ВОО «Украинская ассоциация защиты персональных данных», а также «подавляющее отсутствие возможности пользователей сайтов украинского сегмента сети Интернет как субъектов персональных данных получить информацию о владельце персональных данных, при явных признаках их обработки, и, как следствие, — отсутствие возможности защиты своих персональных данных». Решение было объявлено для реализации приказом Государственной службы по вопросам защиты персональных данных от 22.03.2013 г. № 81.
Переглядів: 9476
Далі
19.04.2013
Нюансы индексации заработной платы
Минсоцполитики в письме от 27.12.2012 г. № 518/10/136-12 разъяснило нюансы индексации зарплаты.
Переглядів: 14164
Далі
19.04.2013
Об индексации денежных доходов и оплаты труда
Минсоцполитики в письме от 30.11.2012 г. № 475/10/136-12 обратило внимание на отдельные нюансы индексации денежных доходов населения.
Переглядів: 8818
Далі
19.04.2013
ВР отказалась повышать величину страхового стажа, необходимого для минимальной пенсии
ВР отклонила законопроект № 1110, согласно которому предлагалось до 1 апреля 2020 года поэтапное повышение величины страхового стажа, необходимого для назначения пенсии по возрасту в минимальном размере.
Переглядів: 8379
Далі
18.04.2013
Особенности обучения работников за счет работодателя
Минсоцполитики в письме от 06.01.2012 г. № 32/021/106-12 рассказало о нюансах обучения работников за счет работодателя.
Переглядів: 9011
Далі
18.04.2013
Пенсионную реформу не смогли отменить
Верховная Рада не смогла отменить пенсионную реформу в Украине.
Переглядів: 8851
Далі
18.04.2013
Сокращено количество документов для получения помощи при рождении ребенка
Верховная Рада Украины вчера приняла Закон о внесении дополнений в Закон о госпомощи семьям с детьми — относительно сокращения количества документов для получения государственной помощи при рождении ребенка.
Переглядів: 9786
Далі
17.04.2013
Про надання працівникові щорічної відпустки
Какие особенности следует учитывать при предоставлении работнику ежегодного отпуска?
Переглядів: 20830
Далі
16.04.2013
Особенности обучения по вопросам охраны труда
Госгорпромнадзор в ходе рассмотрения особенностей обучения по вопросам охраны труда (письма от 17.01.2013 г. № 392/0/8.2-8.1-05/6/13 и от 19.02.2013 г. № 1698/0/8.2-08/6/13) отметил, в частности, следующее…
Переглядів: 8955
Далі
15.04.2013
Обязанность подтверждения информации о неполном рабочем дне сотрудников
На предприятии есть несколько сотрудников, занятых на полставки. Им выплачивается зарплата ниже минимального размера. Представители налоговой службы требуют подтверждения того, что эти работники действительно заняты не полностью. Обязано ли предприятие выполнять такие требования? Если да, то какими документами это предусмотрено?
Переглядів: 12498
Далі
15.04.2013
В акте о несчастном случае указываются не все документы расследования
Госгорпромнадзор в письме от 14.03.2013 г. № 2435/0/5.2-10/6/13 рассказал о том, какие документы прилагаются к акту проведения специального расследования несчастного случая (аварии) по форме Н-5.
Переглядів: 8253
Далі
12.04.2013
Как уволить работника за несоответствие занимаемой должности
Рассмотрим случай, когда работодатель инициирует увольнение работника за несоответствие занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации или состояния здоровья, препятствующих продолжению работы.
Переглядів: 31460
Далі
12.04.2013
На коммунальных предприятиях могут запретить работать родственникам
Необходимость принятия данного проекта обусловлена злоупотреблениями в части приема на работу сотрудников.
Переглядів: 9596
Далі
11.04.2013
Отпуск по уходу за ребенком отцу, если жена — частный предприниматель
Имеет ли право отец ребенка воспользоваться отпуском по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, если мать ребенка является частным предпринимателем? Какие документы необходимо предоставить работнику (отцу ребенка) в отдел кадров для оформления этого отпуска?
Переглядів: 15172
Далі
11.04.2013
О стажировке студентов с последующим трудоустройством
Разработан законопроект о стажировке студентов с последующим трудоустройством и обеспечением молодых специалистов первым рабочим местом, которым предусмотрены изменения в некоторые статьи КЗоТ, Закона о занятости населения, Закона о содействии социальному становлению и развитию молодежи.
Переглядів: 9706
Далі
10.04.2013
Коллективный договор: от заключения до регистрации
О коллективном договоре мы рассказывали неоднократно. Рассмотрим подробнее важные изменения, произошедшие с момента предыдущих наших публикаций, а также особенности Порядка № 115.
Переглядів: 22066
Далі
09.04.2013
Минсоцполитики рассмотрело ограничения прав при приеме на работу
Минсоцполитики в письме от 28.02.2013 г. № 292/021/106-13 напомнило о запрете необоснованного отказа в приеме на работу.
Переглядів: 9416
Далі
08.04.2013
Расчет отпускных с примерами
Исчисление средней заработной платы. Выплаты, учитываемые и не учитываемые при исчислении средней заработной платы. Примеры исчисления сумм отпускных. Денежная компенсация за неиспользованный отпуск.
Переглядів: 132007
Далі
08.04.2013
Имеет ли СПД-единщик право на санаторно-курортное лечение за счет средств ФСС по ВУТ?
Может ли физлицо-предприниматель (плательщик единого налога) рассчитывать на санаторно-курортное лечение за счет средств ФСС по ВУТ? Как получить такую путевку?
Переглядів: 14420
Далі
08.04.2013
ВР утвердила программу улучшения безопасности труда
Программа предназначена для активной помощи внедрению мер и средств профилактики на рабочих местах с участием сторон социального диалога.
Переглядів: 8521
Далі
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 | 471 | 472 | 473 | 474 | 475 | 476 | 477 | 478 | 479 | 480 | 481 | 482 | 483 | 484 | 485 | 486 | 487 | 488 | 489 | 490 | 491 | 492 | 493 | 494 | 495 | 496 | 497 | 498 | 499 | 500 | 501 | 502 | 503 | 504 | 505 | 506 | 507 | 508 | 509 | 510 | 511 | 512 | 513 | 514 | 515 | 516 | 517 | 518 | 519 | 520 | 521 | 522 | 523 | 524 | 525 | 526 | 527 | 528 | 529 | 530 | 531 | 532 | 533 | 534 | 535 | 536 | 537 | 538 | 539 | 540 | 541 | 542 | 543 | 544 | 545 | 546 | 547 | 548 | 549 | 550 | 551 | 552 | 553 | 554 | 555 | 556 | 557 | 558 | 559 | 560 | 561 | 562 | 563 | 564 | 565 | 566 | 567 | 568 | 569 | 570 | 571 | 572 | 573 | 574 | 575 | 576 | 577 | 578 | 579 | 580 | 581 | 582 | 583 | 584 | 585 | 586 | 587 | 588 | 589 | 590 | 591 | 592 | 593 | 594 | 595 | 596 | 597 | 598 | 599 | 600 | 601 | 602 | 603 | 604 | 605 | 606 | 607 | 608 | 609 | 610 | 611 | 612 | 613 | 614 | 615 | 616 | 617 | 618 |    Вперед
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com