Сьогодні зусилля кожного задля Перемоги України дуже важливі і робота є для кожного. Тому держава передбачила безліч можливостей для участі у цьому непростому процесі: вступити до лав Збройних сил України, стати частиною територіальної оборони, займатися волонтерством, долучитися до інформаційного війська, тощо. У цій статті, окрему приділимо увагу саме територіальній обороні та добровольчим формуванням територіальних громад.

Переглядів: 5405

Приблизно 3 млн осіб зараз емігрувало за кордон. Проте в чотири рази більша кількість фізосіб була змушена переїхати до інших регіонів України. І більшість з них шукає роботу. Як їм допомогти з вигодою для роботодавця?

Переглядів: 932

Закон встановлює нові правила організації трудових відносин в умовах воєнного стану усіх підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності, виду діяльності і галузевої належності, а також осіб, які працюють за трудовим договором з фізичними особами.

Переглядів: 1660

Призупинення дії трудового договору під час воєнного стану є новим інструментом трудових відносин.

Переглядів: 2558

Закінчився контракт з військовослужбовцем, але він продовжує служити. Які дії роботодавця?

Переглядів: 664

15 березня ВР України прийняла ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану». Зміни торкнулися організації трудових відносин в умовах воєнного стану усіх підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності, виду діяльності, і також осіб, що працюють за трудовим договором з фізичними особами.

Переглядів: 784

Прийнятий Верховною Радою законопроект № 7160 «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» суттєво змінює звичне функціонування трудових правовідносин протягом дії воєнного часу, значно звужує гарантовані права працівників та дещо розширює права роботодавців.

Переглядів: 3933

Місце роботи працівника зруйноване: чи можна без звільнення влаштуватися на нове?

Переглядів: 1103

Уряд затвердив Порядок надання роботодавцю компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб внаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану в Україні.

Переглядів: 707

Систематизований аналіз законопроекту № 7160 «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».

Переглядів: 1515

Що робити, якщо центр зайнятості не працює через воєнні дії?

Переглядів: 591

Як оформити та анулювати бронювання працівника та чи можна звільняти таких працівників?

Переглядів: 2662

При потребі виконання роботи тимчасово відсутньої посадової особи (відпустка, призов на військову службу, мобілізація, залучення до добровольчих формувань територіальної оборони, хвороба, довготермінове відсторонення від посади тощо) на час її відсутності (крім виборних посад) може бути прийнята інша особа на умовах контракту.

Переглядів: 731

Уряд постановив припинити планові та позапланові заходи держнагляду (контролю) і державного ринкового нагляду на період воєнного стану.

Переглядів: 754

За яких умов трудовий договір може бути припинено? Звільнення персоналу під час воєнного стану можливе? Чи можна звільнити працівника через прогули? Яку відповідальність нестиме роботодавець в разі незаконного звільнення працівника під час воєнного стану?

Переглядів: 2305

Як оформити лікарняні під час воєнного стану?

Переглядів: 869

Чи можна працівника, який не з’являється на роботі внаслідок обставин, пов’язаних з бойовими діями, направити «заднім числом» у відпустку, в т. ч. карантинну?

Переглядів: 1202

Працівник подав заяву на звільнення з кваліфікованим електронним підписом. Звільняти чи вимагати написання заяви?

Переглядів: 1672

Що таке загальна мобілізація і кого не можуть призвати? Кого мобілізуватимуть в першу чергу? Чи будуть мобілізовані жінки?

Переглядів: 912

Українське законодавство, на жаль, не встигає за всіма новими викликами, що виникають під час війни. Тому роботодавцям подекуди самим доводиться приймати рішення, як краще вчинити для захисту працівників, зберігати кадрову документацію чи ні.

Переглядів: 1276