Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Новини
20.11.2023
Які додаткові гарантії мають працівники з дітьми?
Жінки та особи, які доглядають за дітьми, мають певні трудові гарантії.
Переглядів: 497
Далі
20.11.2023
Чи може працівник самостійно обрати банк для отримання заробітної плати?
Консультують фахівці Управління з питань праці.
Переглядів: 707
Далі
17.11.2023
Як розраховується середня заробітна плата?
Порядок розрахунку середньої заробітної плати визначений Кабінетом Міністрів України.
Переглядів: 454
Далі
17.11.2023
Стан здоров’я працівника перешкоджає продовженню роботи, які дії роботодавця?
Що робити, коли немає можливості перевести працівника на іншу роботу, стан здоров’я якого не дозволяє виконувати посадові обов’язки?
Переглядів: 430
Далі
17.11.2023
Як законно звільнити мобілізованого працівника?
Чи існують законні підстави для звільнення працівника з роботи у період його служби за призовом під час мобілізації?
Переглядів: 676
Далі
17.11.2023
Для роботодавців встановлять новий норматив для працевлаштування ветеранів
У Верховній Раді зареєстровано законопроект «Про внесення змін до Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» щодо гарантій працевлаштування ветеранів війни».
Переглядів: 1105
Далі
16.11.2023
Форс-мажор та терміни виплати заробітної плати
Чи можна несвоєчасно виплатити зарплату через форс-мажор?
Переглядів: 457
Далі
16.11.2023
Повторне використання 90 к. д. відпустки без збереження зарплати
У 2022 році працівниця, що знаходиться за кордоном, використала 90 календарних днів відпустки без збереження заробітної плати. Чи має вона право на цю відпустку у 2023 році?
Переглядів: 813
Далі
16.11.2023
Умови й механізм виплати роботодавцям компенсації за облаштування робочих місць осіб з інвалідністю
Як отримати компенсацію фактичних витрат за облаштування робочого місця працевлаштованої особи з інвалідністю?
Переглядів: 481
Далі
16.11.2023
Чи можна надіслати заяву на відпустку через месенджер?
Чи може роботодавець надати відпустку за заявою в електронній формі?
Переглядів: 659
Далі
16.11.2023
Оплата лікарняного під час звільнення
Працівник був звільнений з роботи під час лікарняного. Чи оплатяться йому дні непрацездатності після звільнення?
Переглядів: 470
Далі
15.11.2023
Трудові гарантії мобілізованим працівникам: поради кадровику
Коли працівника призвали чи він сам добровільно пішов на військову службу на захист держави, то перед кадровиком часто постає питання, які ж гарантії взагалі має такий працівник?
Переглядів: 831
Далі
15.11.2023
МОЗ дозволив відкривати лікарняні дистанційно
На період дії воєнного стану повертається можливість пацієнтам з симптомами COVID-19, грипу або ГРВІ відкривати лікарняний дистанційно, як це було під час пандемії.
Переглядів: 557
Далі
15.11.2023
Держбюджет-2024: основні показники
Верховна Рада ухвалила Закон «Про Державний бюджет на 2024 рік.
Переглядів: 622
Далі
15.11.2023
Чи можна перенести щорічну відпустку без згоди працівника?
Чи може роботодавець без згоди працівника перенести щорічну відпустку згідно графіку на інший період?
Переглядів: 593
Далі
15.11.2023
Випробувальний термін для ВПО
Працівник, котрий переїхав із тимчасово окупованої території, знайшов роботу. Чи має право роботодавець встановлювати йому випробувальний термін?
Переглядів: 491
Далі
14.11.2023
Військовий облік та звітність при прийнятті працівників на роботу
Хто повинен вести військовий облік? Які існують види військового обліку? Як вести військовий облік при прийнятті на роботу?
Переглядів: 738
Далі
14.11.2023
Прийняття на роботу працівника на місце мобілізованого
Чи можна на час військової служби мобілізованого працівника на його місце прийняти іншого працівника?
Переглядів: 832
Далі
14.11.2023
Суміщення та сумісництво: які відмінності?
У сфері трудових відносин існують такі поняття як сумісництво і суміщення і їх доволі часто плутають, а тому розглянемо притаманні їм відмінності.
Переглядів: 501
Далі
14.11.2023
Окремі аспекти звільнення працівників в разі скорочення чисельності або штату
Консультують фахівці Управління з питань праці.
Переглядів: 580
Далі
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 | 471 | 472 | 473 | 474 | 475 | 476 | 477 | 478 | 479 | 480 | 481 | 482 | 483 | 484 | 485 | 486 | 487 | 488 | 489 | 490 | 491 | 492 | 493 | 494 | 495 | 496 | 497 | 498 | 499 | 500 | 501 | 502 | 503 | 504 | 505 | 506 | 507 | 508 | 509 | 510 | 511 | 512 | 513 | 514 | 515 | 516 | 517 | 518 | 519 | 520 | 521 | 522 | 523 | 524 | 525 | 526 | 527 | 528 | 529 | 530 | 531 | 532 | 533 | 534 | 535 | 536 | 537 | 538 | 539 | 540 | 541 | 542 | 543 | 544 | 545 | 546 | 547 | 548 | 549 | 550 | 551 | 552 | 553 | 554 | 555 | 556 | 557 | 558 | 559 | 560 | 561 | 562 | 563 | 564 | 565 | 566 | 567 | 568 | 569 | 570 | 571 | 572 | 573 | 574 | 575 | 576 | 577 | 578 | 579 | 580 | 581 | 582 | 583 | 584 | 585 | 586 | 587 | 588 | 589 | 590 | 591 | 592 | 593 | 594 | 595 | 596 | 597 | 598 | 599 | 600 | 601 | 602 | 603 | 604 | 605 | 606 | 607 | 608 | 609 | 610 | 611 | 612 | 613 | 614 | 615 | 616 | 617 | 618 |    Вперед
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com