Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Новини
16.02.2016
Новый Трудовой кодекс: важные нормы для работников
На чотирнадцятому засіданні робочої групи Верховної Ради України з доопрацювання проекту Трудового кодексу представники профспілок обстояли низку важливих для працівників норм законодавства.
Переглядів: 5507
Далі
16.02.2016
Идентифицировать личность будут через мобильный телефон
Одним из приоритетных направлений работы Министерства юстиции на этот год является обеспечение украинцев удобными и комфортными средствами идентификации личности, которые дадут возможность получать практически все госуслуги, не выходя из дома.
Переглядів: 3775
Далі
15.02.2016
Выбор системы оплаты труда
Одною з найважливіших складових організації діяльності будь-якого підприємства є оплата праці. Адже від оптимальної системи оплати праці залежить не лише життєвий рівень працівників, а й результати господарської діяльності підприємства загалом. Тому в ній зацікавлені як наймані працівники та роботодавці, так і держава.
Переглядів: 6007
Далі
15.02.2016
Как предоставляются больничные по уходу за больным членом семьи
Особенности предоставления пособия по временной нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи.
Переглядів: 5278
Далі
12.02.2016
Можно ли в день увольнения выдать трудовую книжку до окончания рабочего дня?
Работник в день увольнения ознакомился с приказом и получил трудовую книжку до окончания рабочего дня. Может ли работник по получении трудовой книжки исполнять свои обязанности и находиться на рабочем месте?
Переглядів: 6127
Далі
12.02.2016
Как будут проводить конкурс на госслужбу
Проектом постановления Кабмина «Об утверждении Порядка проведения конкурса на занятие должностей государственной службы» предусмотрено, что конкурс на занятие вакантной должности государственной службы проводится открытым путем в 9 этапов.
Переглядів: 6626
Далі
12.02.2016
Новый Трудовой кодекс: права работников
9 лютого на засіданні робочої групи Верховної Ради України з доопрацювання проекту Трудового кодексу головування перейшло до профспілкової сторони.
Переглядів: 5288
Далі
11.02.2016
Представление отчета о занятости и трудоустройстве инвалидов
Согласно Порядку представления предприятиями, учреждениями, организациями и физическими лицами, использующими наемный труд, отчетов о занятости и трудоустройстве инвалидов и информации необходимой для организации их трудоустройства, работодатели подают отчет о занятости и трудоустройстве инвалидов по форме № 10-ПІ (годовая).
Переглядів: 4197
Далі
11.02.2016
Минюст и Минсоцполитики о применении приказа от 21.10.2015 г. № 1022
Минюст и Минсоцполитики в письмах от 20.11.2015 г. № 146/10.1/33-15 и от 26.11.2015 г. № 669/18/99-15 рассказали о применении приказа Минсоцполитики от 21 октября 2015 года № 1022.
Переглядів: 4160
Далі
11.02.2016
В январе 2016 года размер должностных окладов госслужащих не изменялся по сравнению с декабрем 2015 года
Департамент информации и коммуникаций с общественностью Кабинета Министров Украины сообщает, что в январе 2016 года размер должностных окладов государственных служащих, в том числе руководству Правительства, не изменялся по сравнению с декабрем 2015 года.
Переглядів: 5093
Далі
11.02.2016
Особенности вахтового метода работы
Вахтовий метод — це особлива форма організації робіт, яка заснована на використанні трудових ресурсів поза місцем їх постійного проживання за умови, коли не може бути забезпечене щоденне повернення працівників до місця постійного проживання.
Переглядів: 4919
Далі
11.02.2016
Утвержден показатель средней зарплаты за 2015 год в целом
Утвержден показатель средней заработной платы в среднем на одно застрахованное лицо, который будет применяться при определении коэффициента заработной платы за 2015 г. при назначении пенсий.
Переглядів: 4785
Далі
10.02.2016
Утвержден показатель средней зарплаты за декабрь 2015
Утвержден показатель средней заработной платы в среднем на одно застрахованное лицо, который будет применяться при определении коэффициента заработной платы за декабрь 2015 г. при назначении пенсий.
Переглядів: 3701
Далі
10.02.2016
Установление учителю надбавки за почетное звание
Минобразования в письме от 03.11.2015 г. № 1/11-15887 рассмотрело вопрос относительно надбавки за почетное звание «Заслуженный учитель Украины».
Переглядів: 5603
Далі
10.02.2016
Новый Трудовой кодекс: дополнительные нормы защиты от увольнения
На дванадцятому засіданні робочої групи з доопрацювання проекту Трудового кодексу профспілками запропоновано включити до нього додаткову статтю щодо захисту профспілкових активістів від звільнення.
Переглядів: 4402
Далі
10.02.2016
Начисление пособия по беременности и родам, если сумма пособия в расчете на месяц меньше размера минзарплаты
Сумма пособия по беременности и родам в расчете на месяц не может быть меньше, чем размер минимальной заработной платы установленной на время наступления страхового случая.
Переглядів: 3761
Далі
09.02.2016
Что должен знать работодатель об обязательных медицинских осмотрах работников
У статті 17 Закону «Про охорону праці» зазначається, що роботодавець зобов’язаний за свої кошти забезпечити фінансування та організувати проведення попереднього (під час прийняття на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників.
Переглядів: 4338
Далі
09.02.2016
Определен порядок наложения штрафов за нарушение трудового законодательства
Кабмин постановлением от 03.02.2016 г. № 55 внес изменения в Порядок наложения штрафов за нарушение законодательства о труде и занятости населения.
Переглядів: 5052
Далі
08.02.2016
Какой должностной оклад устанавливать ведущему инженеру по охране труда в больнице
Минсоцполитики в письме от 11.11.2015 г. № 617/13/155-15 разъяснило, в каком размере устанавливать должностной оклад ведущего инженера по охране труда в больнице.
Переглядів: 4066
Далі
08.02.2016
Новый Трудовой кодекс: порядок сокращения работников
На засіданні робочої групи ВР України з підготовки проекту Трудового кодексу України до другого читання розглянуто статті, що регулюють порядок розірвання трудового договору у зв’язку із скороченням.
Переглядів: 6269
Далі
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 | 471 | 472 | 473 | 474 | 475 | 476 | 477 | 478 | 479 | 480 | 481 | 482 | 483 | 484 | 485 | 486 | 487 | 488 | 489 | 490 | 491 | 492 | 493 | 494 | 495 | 496 | 497 | 498 | 499 | 500 | 501 | 502 | 503 | 504 | 505 | 506 | 507 | 508 | 509 | 510 | 511 | 512 | 513 | 514 | 515 | 516 | 517 | 518 | 519 | 520 | 521 | 522 | 523 | 524 | 525 | 526 | 527 | 528 | 529 | 530 | 531 | 532 | 533 | 534 | 535 | 536 | 537 | 538 | 539 | 540 | 541 | 542 | 543 | 544 | 545 | 546 | 547 | 548 | 549 | 550 | 551 | 552 | 553 | 554 | 555 | 556 | 557 | 558 | 559 | 560 | 561 | 562 | 563 | 564 | 565 | 566 | 567 | 568 | 569 | 570 | 571 | 572 | 573 | 574 | 575 | 576 | 577 | 578 | 579 | 580 | 581 | 582 | 583 | 584 | 585 | 586 | 587 | 588 | 589 | 590 | 591 | 592 | 593 | 594 | 595 | 596 | 597 | 598 | 599 | 600 | 601 | 602 | 603 | 604 | 605 | 606 | 607 | 608 | 609 | 610 | 611 | 612 | 613 | 614 | 615 | 616 | 617 | 618 |    Вперед
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com