Як правильно зробити виправлення у трудовій книжці?

Переглядів: 4503

Чи необхідно новоствореному ФОП-у складати штатний розпис, якщо він планує наймати працівників?

Переглядів: 1862

В Україні немає актуального трудового законодавства. Що робити роботодавцю?

Переглядів: 1076

Протягом останніх років до національного законодавства було внесено низку змін, завдяки яким у правовому полі закріпився термін «професійний стандарт».

Переглядів: 5559

На які пільги і у яких випадках можуть розраховувати медичні працівники?

Переглядів: 1245

Яка відповідальність передбачена законодавством для роботодавців, які незаконно звільняють працівників з роботи з особистих мотивів?

Переглядів: 2467

Набув чинності Порядок надання та повернення коштів, спрямованих на фінансування допомоги по частковому безробіттю на період карантину.

Переглядів: 2318

Гарантії для працівників при скороченні чисельності або штату.

Переглядів: 1798

Зовнішній сумісник за основним місцем під час карантину працює дистанційно: чи є правомірним надання йому відпустки?

Переглядів: 1289

Ізоляція, персональні дані, відповідальність — на що звернути увагу роботодавцю?

Переглядів: 7630

Особливості запровадження гнучкого режиму робочого часу.

Переглядів: 2323

Чи може роботодавець без завчасного попередження працівника вимушено скоротити працівнику тривалість робочого часу? Чи впливає отримання письмової заяви/згоди працівника на вимушене скорочення тривалості робочого часу на отримання роботодавцем допомоги по частковому безробіттю?

Переглядів: 7358

Питання своєчасної виплати заробітної плати за період відпустки в умовах карантину набуло особливої ваги.

Переглядів: 1350

Вивільнення працівників шляхом скорочення з ініціативи роботодавця.

Переглядів: 1579

Підприємства та фізичні особи, в яких за основним місцем роботи працює 8 і більше осіб, зобов’язані виконати норматив щодо працевлаштування осіб з інвалідністю.

Переглядів: 1285

Консультує Державна служба України з питань праці.

Переглядів: 2200

Права працівників по догляду за дитиною у випадку карантину.

Переглядів: 1911

Особливо це питання актуальне для підприємств, де укладено колективний договір.

Переглядів: 2934

Роз’яснює Фонд соціального страхування України.

Переглядів: 2089

Найбільш ефективним засобом регулювання виробничих, трудових і соціально-економічних відносин, узгодження інтересів працюючих, роботодавців та уповноважених ними органів залишається колективний договір.

Переглядів: 2813