Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Новини
06.02.2017
Все нарушители законодательства о труде компенсируют обществу нанесенный ущерб
Министерство социальной политики обращает внимание на то, что с начала 2017 года вступил в силу Закон Украины № 1774-VIII, которым приведено понятие минимальной заработной платы в соответствие с европейской практикой и международными нормами.
Переглядів: 2245
Далі
03.02.2017
Выплаты госслужащим за дополнительную нагрузку
Минсоцполитики в письме от 15.11.2016 г. № 1571/13/84-16 предоставило разъяснения относительно выплат за дополнительную нагрузку в связи с исполнением обязанностей временно отсутствующего государственного служащего или по вакантной должности.
Переглядів: 2335
Далі
03.02.2017
Мониторить минимальную оплату труда будут совместно Гоструда, ГФС и ПФУ
Для повышения собственной информированности было подписано трехстороннее соглашение между областными управлениями Гоструда, ГФС и ПФУ, согласно которому они будут обмениваться сведениями о предпринимателях.
Переглядів: 2981
Далі
03.02.2017
Які доплати не включаються до розміру мінімальної зарплати
До січня 2017 року доплати нараховувалися понад розмір мінімальної заробітної плати, а з нового року за новими законами певні доплати вже включаються до розміру мінімальної заробітної плати.
Переглядів: 4110
Далі
03.02.2017
Доплати до мінзарплати на умовах внутрішнього сумісництва
Працівник працює сторожем на 0,5 ставки, двірником на 0,5 ставки та на 0,5 ставки технічним працівником та є військовим пенсіонером ЗСУ. Чи має право він на доплати до мінімальної зарплати по кожній із займаних посад?
Переглядів: 2434
Далі
03.02.2017
Попередній розрахунок розміру пенсії
Який порядок обчислення розміру пенсії за віком? Де можна провести попередній розрахунок розміру своєї пенсії?
Переглядів: 4229
Далі
03.02.2017
Приведення колдоговорів у відповідність до нової методології обчислення заробітної плати
У зв’язку із змінами у трудовому законодавстві, стала потреба перегляду домовленостей між колективом та адміністрацією.
Переглядів: 2924
Далі
03.02.2017
Доплата до минзарплаты: как быть с индексацией и оплатой за работу с дезинфицирующими средствами
Доплата работникам за использование в работе дезинфицирующих средств, а также работникам, занятым уборкой туалетов, относится к выплатам за работу в неблагоприятных условиях труда.
Переглядів: 3302
Далі
03.02.2017
Можно ли объединять в одном журнале регистрации по охране труда записи о различных инструктажах?
Гоструда в письме от 07.04.2016 г. № 82/2/5.4-ДП-16 рассмотрела вопрос относительно объединения записей о прохождении инструктажей по охране труда, пожарной безопасности, гражданской защите и техногенной безопасности в единый журнал.
Переглядів: 4476
Далі
03.02.2017
Оплачивается ли больничный в отпуске без сохранения зарплаты на время АТО?
ФСС по ВПТ в письме от 17.11.2016 г. № 2.4-46-2015 дал разъяснение относительно предоставления пособия по временной нетрудоспособности работнику, за время его болезни, которая пришлась на период пребывания застрахованного лица в отпуске без сохранения заработной платы.
Переглядів: 3700
Далі
03.02.2017
Кто и откуда должен узнавать, что у работника недостаточно страхового стажа
Поскольку страховой стаж зависит от суммы уплаченного за лицо ЕСВ, то данных, содержащихся в трудовой книжке работника, недостаточно для правильного его исчисления.
Переглядів: 3793
Далі
02.02.2017
Иностранцы могут работать в Украине по совместительству
Кабмин постановлением от 18.01.2017 г. № 28 внес изменения в Порядок выдачи, продления действия и аннулирования разрешения на применение труда иностранцев и лиц без гражданства.
Переглядів: 2161
Далі
02.02.2017
Отчет по инвалидам следует подать до 1 марта в бумажном виде
Предприятия, учреждения, организации, в том числе предприятия, общественные организации инвалидов, физические лица, в которых по основному месту работы работает 8 и более лиц, подают отчет о занятости и трудоустройстве инвалидов.
Переглядів: 11225
Далі
02.02.2017
Порядок ведення та зберігання особових справ державних службовців зазнає змін
Наказом Національного агентства України з питань державної служби «Про затвердження Змін до Порядку ведення та зберігання особових справ державних службовців» від 16 листопада 2016 року № 243 затверджено зміни до Порядку ведення та зберігання особових справ державних службовців, затвердженого наказом Нацдержслужби від 22 березня 2016 року № 64.
Переглядів: 5953
Далі
02.02.2017
5 серьезных ошибок при оформлении приказа о приеме на работу
Приказ о приеме на работу можно оформить двумя способами. Первый — используя типовую форму № П-1, и второй — оформить на бланке предприятия. И, если оформление типовой формы № П-1 вопросов почти не вызывает, то оформляя приказ о приеме на работу, кадровики часто допускают типичные ошибки.
Переглядів: 10402
Далі
02.02.2017
Обчислення страхового стажу за період догляду за дитиною до 6 років
Як обчислити страховий стаж працівників, які перебувають у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку за висновком лікаря?
Переглядів: 3151
Далі
01.02.2017
Умови оплати праці працівників державних органів зазнають змін
На обговоренні в Спільному представницькому органі репрезентативних всеукраїнських об’єднань профспілок перебуває Проект постанови КМУ «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15».
Переглядів: 4935
Далі
01.02.2017
Для визначення права на пенсію за вислугу років звільнення з роботи не вимагається
Пенсії за вислугу років призначаються при досягненні визначеного Законом України «Про пенсійне забезпечення» пенсійного віку, за наявності необхідної тривалості страхового стажу та стажу роботи за спеціальністю.
Переглядів: 2373
Далі
01.02.2017
Чи можна відмовити працівнику у звільнені за угодою сторін?
Законодавством передбачена підстава для припинення трудового договору за угодою сторін.
Переглядів: 3847
Далі
01.02.2017
Яка необхідність складання штатного розпису?
Підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність працівників і штатний розпис.
Переглядів: 4764
Далі
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 | 471 | 472 | 473 | 474 | 475 | 476 | 477 | 478 | 479 | 480 | 481 | 482 | 483 | 484 | 485 | 486 | 487 | 488 | 489 | 490 | 491 | 492 | 493 | 494 | 495 | 496 | 497 | 498 | 499 | 500 | 501 | 502 | 503 | 504 | 505 | 506 | 507 | 508 | 509 | 510 | 511 | 512 | 513 | 514 | 515 | 516 | 517 | 518 | 519 | 520 | 521 | 522 | 523 | 524 | 525 | 526 | 527 | 528 | 529 | 530 | 531 | 532 | 533 | 534 | 535 | 536 | 537 | 538 | 539 | 540 | 541 | 542 | 543 | 544 | 545 | 546 | 547 | 548 | 549 | 550 | 551 | 552 | 553 | 554 | 555 | 556 | 557 | 558 | 559 | 560 | 561 | 562 | 563 | 564 | 565 | 566 | 567 | 568 | 569 | 570 | 571 | 572 | 573 | 574 | 575 | 576 | 577 | 578 | 579 | 580 | 581 | 582 | 583 | 584 | 585 | 586 | 587 | 588 | 589 | 590 | 591 | 592 | 593 | 594 | 595 | 596 | 597 | 598 | 599 | 600 | 601 | 602 | 603 | 604 | 605 | 606 | 607 | 608 | 609 | 610 | 611 | 612 | 613 | 614 | 615 | 616 | 617 | 618 |    Вперед
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com