Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Новини
06.03.2018
Чи має працівник архівної служби право на щорічну додаткову відпустку за роботу з комп’ютером?
Чи має право працівник архівної служби органу місцевого самоврядування на додаткову відпустку за роботу з комп’ютером та отримання надбавки за вислугу років?
Переглядів: 2681
Далі
06.03.2018
Порядок застосування дисциплінарних стягнень за порушення трудової дисципліни
Який порядок застосування до працівника, який допустив порушення трудової дисципліни, заходів дисциплінарного впливу?
Переглядів: 8062
Далі
06.03.2018
Звільнення працівника через тривалу непрацездатність
Чи можна звільнити працівника, який більше 4-х місяців підряд не з’являється на робочому місці через тимчасову непрацездатність?
Переглядів: 2110
Далі
06.03.2018
Чи може працівник з інвалідністю звільнитися за угодою сторін?
Відповідь експерта гарячої лінії журналу «Довідник кадровика. КАДРОВИК.UA».
Переглядів: 1951
Далі
05.03.2018
Стаж будет определяться автоматически, а коэффициент — по желанию пенсионера
Минсоцполитики планирует изменить механизм начисления пенсий.
Переглядів: 2300
Далі
05.03.2018
Должностной оклад военнослужащих зависит от прожиточного минимума
Действует постановление о денежном обеспечении военнослужащих.
Переглядів: 2052
Далі
05.03.2018
Заява працівника: аргумент чи ні?
Чи завжди наявність заяви є запорукою незастосування штрафів за порушення норм трудового законодавства?
Переглядів: 2000
Далі
05.03.2018
Порядок скорочення штату працівників
Який порядок звільнення працівників у зв’язку зі скороченням чисельності або штату?
Переглядів: 9504
Далі
05.03.2018
Работник восстановлен на работе: должен ли он возвращать выходное пособие?
ВСУ высказал свою позицию в судебном споре.
Переглядів: 2233
Далі
05.03.2018
Як оплачувати вимушений простій працівників освіти?
У зв’язку з кризовою ситуацією працівників освіти відправили на вимушені канікули.
Переглядів: 1710
Далі
03.03.2018
Предлагается отменить уведомления в ГФС о приеме работника
Минэкономразвития обнародовало законопроект «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по улучшению инвестиционного климата в Украине».
Переглядів: 4034
Далі
03.03.2018
Оформлення фізичними особами — підприємцями трудових відносин з найманими працівниками
При прийнятті працівника на роботу слід виконувати вимоги трудового законодавства, адже якщо фізична особа — підприємець використовує працю фізичних осіб, то він є роботодавцем.
Переглядів: 1645
Далі
03.03.2018
Мінімальний розмір аліментів можуть збільшити вдвічі
Сума аліментів може вирости до 2 тисяч гривень.
Переглядів: 1646
Далі
03.03.2018
Які підстави для припинення трудового договору?
Трудовий договір може бути розірвано як з ініціативи працівника, так і з ініціативи власника або уповноваженого ним органу.
Переглядів: 1983
Далі
03.03.2018
Педагогічний працівник: надбавки та пенсія за вислугу років
Який порядок виплати надбавок педагогічним працівникам за вислугу років?
Переглядів: 2755
Далі
03.03.2018
Премії та винагороди за рік у розрахунку відпускних
Як враховуються премії та суми винагороди за підсумками роботи за рік до розрахунку середньої зарплати для відпускних? Розглянемо це на прикладах.
Переглядів: 29502
Далі
03.03.2018
Работа или стажировка без трудового договора незаконные
Разъяснение Гоструда.
Переглядів: 1995
Далі
02.03.2018
Усна та письмова форми трудового договору: чи є різниця?
Пропонуємо розглянути, чим ці форми відрізняються та як застосовуються.
Переглядів: 2868
Далі
02.03.2018
C 1 марта увеличены страховые выплаты пострадавшим на производстве
Установлен коэффициент перерасчета выплат.
Переглядів: 1794
Далі
02.03.2018
Матеріальне забезпечення ФОП та осіб, які провадять незалежну професійну діяльність
Хто має право на отримання матеріального забезпечення? Які особливості видачі ЛН? Який порядок розрахунку ЛН?
Переглядів: 2562
Далі
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 | 471 | 472 | 473 | 474 | 475 | 476 | 477 | 478 | 479 | 480 | 481 | 482 | 483 | 484 | 485 | 486 | 487 | 488 | 489 | 490 | 491 | 492 | 493 | 494 | 495 | 496 | 497 | 498 | 499 | 500 | 501 | 502 | 503 | 504 | 505 | 506 | 507 | 508 | 509 | 510 | 511 | 512 | 513 | 514 | 515 | 516 | 517 | 518 | 519 | 520 | 521 | 522 | 523 | 524 | 525 | 526 | 527 | 528 | 529 | 530 | 531 | 532 | 533 | 534 | 535 | 536 | 537 | 538 | 539 | 540 | 541 | 542 | 543 | 544 | 545 | 546 | 547 | 548 | 549 | 550 | 551 | 552 | 553 | 554 | 555 | 556 | 557 | 558 | 559 | 560 | 561 | 562 | 563 | 564 | 565 | 566 | 567 | 568 | 569 | 570 | 571 | 572 | 573 | 574 | 575 | 576 | 577 | 578 | 579 | 580 | 581 | 582 | 583 | 584 | 585 | 586 | 587 | 588 | 589 | 590 | 591 | 592 | 593 | 594 | 595 | 596 | 597 | 598 | 599 | 600 | 601 | 602 | 603 | 604 | 605 | 606 | 607 | 608 | 609 | 610 | 611 | 612 | 613 | 614 | 615 | 616 | 617 | 618 |    Вперед
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com