Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Новини
14.06.2019
Особливості праці надомників
Надомна робота: коли можна застосовувати та як?
Переглядів: 3871
Далі
13.06.2019
Подовження термінів дії атестації робочих місць
Чи можливе продовження терміну дії атестації робочих місць за умовами праці?
Переглядів: 2462
Далі
13.06.2019
Міносвіти презентував законопроект про національну систему кваліфікацій
Міністерство освіти і науки України презентувало проект Закону України «Про Національну систему кваліфікацій».
Переглядів: 1486
Далі
13.06.2019
Залучення працівників до роботи у вихідні дні
Як правильно залучити працівників до роботи у вихідні та святкові дні?
Переглядів: 4278
Далі
12.06.2019
Працівник заборгував підприємству: чи правомірно не виплачувати належні йому суми при звільненні?
Судова практика.
Переглядів: 2418
Далі
12.06.2019
Ведення трудових книжок
Трудові книжки: коротко про головне.
Переглядів: 2354
Далі
12.06.2019
Кожен роботодавець зобов’язаний мати правила внутрішнього розпорядку
Відсутність правил внутрішнього трудового розпорядку є порушенням вимог законодавства про працю.
Переглядів: 1943
Далі
11.06.2019
Порядок застосування підсумованого обліку робочого часу
Підсумований облік робочого часу та його застосування.
Переглядів: 3896
Далі
11.06.2019
Не всі працівники можуть бути залучені до роботи в нічний час
Держпраці нагадала перелік категорій працівників, яких забороняється залучати до роботи у нічний час.
Переглядів: 4373
Далі
11.06.2019
Украинцам готовят новый Трудовой кодекс
В Минсоцполитики снова заговорили о принятии нового Трудового кодекса.
Переглядів: 3863
Далі
10.06.2019
Скорочення посад або ліквідація підрозділу підприємства
Звільняємо працівників у зв’язку зі скороченням посад або ліквідацією підрозділу підприємства.
Переглядів: 3498
Далі
10.06.2019
Право на пенсію за вислугу років більше не пов’язано з досягненням віку
КСУ скасував відповідне положення Закону «Про пенсійне забезпечення».
Переглядів: 3025
Далі
07.06.2019
Чи можуть продавці працювати за ЦПД — позиція ВС
Держпраці не вбачає можливим, щоб особи виконували функції продавців без укладеного трудового договору.
Переглядів: 1336
Далі
07.06.2019
Кваліфікаційна атестація працівника: як її проводити?
Які терміни та процедура проходження кваліфікаційної атестації працівника?
Переглядів: 3424
Далі
07.06.2019
Роботодавці зобов’язані завчасно повідомляти про зменшення надбавки
Чи можна звільнити працівника у разі, якщо він не надав згоду на зменшення надбавки, передбаченої законодавством?
Переглядів: 4752
Далі
06.06.2019
Чи має право учасник бойових дій на додаткову оплачувану відпустку?
Працівник є учасником бойових дій: чи має він право на додаткову оплачувану відпустку?
Переглядів: 2103
Далі
06.06.2019
Сумісництво: правові нюанси
Робота за сумісництвом: правила, обмеження та інші тонкощі.
Переглядів: 5326
Далі
06.06.2019
Як змінити строки виплати заробітної плати?
Як встановити строки виплати заробітної плати? Чи можна виплатити зарплату авансом один раз на місяць повністю? Як можна змінювати дати виплати зарплати? Які наслідки недотримання строків виплати?
Переглядів: 3332
Далі
06.06.2019
Перевірки щодо працевлаштування інвалідів Держпраці буде проводити по-новому
Уряд затвердив постанову щодо змін в порядку проведення перевірок щодо працевлаштування осіб з інвалідністю.
Переглядів: 2524
Далі
05.06.2019
Правомірність внутрішнього сумісництва у години за межами графіку роботи підприємства
Чи можливе внутрішнє сумісництво для працівника із встановленням графіку роботи у години і дні, що не співпадають з графіком роботи даного підприємства?
Переглядів: 3451
Далі
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 | 471 | 472 | 473 | 474 | 475 | 476 | 477 | 478 | 479 | 480 | 481 | 482 | 483 | 484 | 485 | 486 | 487 | 488 | 489 | 490 | 491 | 492 | 493 | 494 | 495 | 496 | 497 | 498 | 499 | 500 | 501 | 502 | 503 | 504 | 505 | 506 | 507 | 508 | 509 | 510 | 511 | 512 | 513 | 514 | 515 | 516 | 517 | 518 | 519 | 520 | 521 | 522 | 523 | 524 | 525 | 526 | 527 | 528 | 529 | 530 | 531 | 532 | 533 | 534 | 535 | 536 | 537 | 538 | 539 | 540 | 541 | 542 | 543 | 544 | 545 | 546 | 547 | 548 | 549 | 550 | 551 | 552 | 553 | 554 | 555 | 556 | 557 | 558 | 559 | 560 | 561 | 562 | 563 | 564 | 565 | 566 | 567 | 568 | 569 | 570 | 571 | 572 | 573 | 574 | 575 | 576 | 577 | 578 | 579 | 580 | 581 | 582 | 583 | 584 | 585 | 586 | 587 | 588 | 589 | 590 | 591 | 592 | 593 | 594 | 595 | 596 | 597 | 598 | 599 | 600 | 601 | 602 | 603 | 604 | 605 | 606 | 607 | 608 | 609 | 610 | 611 | 612 | 613 | 614 | 615 | 616 | 617 | 618 |    Вперед
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com