Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Новини
12.01.2015
Продолжительность отпуска в случае неполной рабочей недели
Какой будет продолжительность ежегодного основного отпуска работника, если он работает неполную рабочую неделю?
Переглядів: 14621
Далі
12.01.2015
Чи обов’язково здійснювати табелювання робочого часу на підприємстві?
Чи передбачена відповідальність за відсутність табелів?
Переглядів: 11901
Далі
12.01.2015
Создание единого Фонда соцстраха
С 2015 года Фонд социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и Фонд социального страхования по временной потере трудоспособности объединяются в единый Фонд социального страхования.
Переглядів: 11321
Далі
09.01.2015
Дополнение в ст. 24 КЗоТ: допуск к работе
Закон Украины от 28.12.2014 г. № 77-VIII внес дополнение в ст. 24 Кодекса законов о труде.
Переглядів: 23667
Далі
09.01.2015
До 1 февраля подается в службы занятости информация о трудоустройстве отдельных категорий граждан
Напоминаем, что в соответствии с требованиями Порядка предоставления работодателями территориальным органам Государственной службы занятости информации о занятости и трудоустройстве граждан, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству, утвержденного приказом Минсоцполитики от 16.05.2013 г. № 271, предприятия, учреждения, организации с численностью штатных работников более 20 человек должны ежегодно, не позднее 1 февраля после отчетного года, подавать в территориальный орган информацию о занятости и трудоустройстве граждан, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству.
Переглядів: 11905
Далі
09.01.2015
За неоформление трудовых отношений введены высокие штрафы
С 1 января 2015 года за фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора (контракта) физлицам-предпринимателям грозит штраф.
Переглядів: 15361
Далі
09.01.2015
Госслужащих отправят в отпуск без сохранения зарплаты на неограниченный срок
1 января 2015 года вступил в силу Закон «О внесении изменений и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Украины» от 28.12.2014 г. № 76-VIII Заключительными положениями которого урегулированы вопросы труда госслужащих и их численность.
Переглядів: 10686
Далі
09.01.2015
Новый закон по соцстраху без санаторно-курортного лечения и детских подарков
В соответствии со ст. 20 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» в редакции Закона от 28.12.2014 г. № 77-VIІІ, с 1 января 2015 года предоставляются следующие виды материального обеспечения и социальных услуг...
Переглядів: 17071
Далі
09.01.2015
Размер больничных уменьшился для лиц со страховым стажем до 8 лет
У тех, у кого страховой стаж менее 8 лет, уменьшается процент для начисления больничных.
Переглядів: 14342
Далі
09.01.2015
Что будет с индексацией доходов в 2015 году
Правительство должно утвердить особый порядок проведения индексации денежных доходов населения в пределах финансовых ресурсов бюджетов всех уровней, бюджета Пенсионного фонда Украины и бюджетов других фондов общеобязательного государственного социального страхования на 2015 год.
Переглядів: 18638
Далі
30.12.2014
Пенсионный фонд определил приоритеты деятельности на 2015 год
Названы приоритеты деятельности ПФУ, которые должны вывести работу ведомства на новый уровень.
Переглядів: 12893
Далі
30.12.2014
Как заполняется годовой отчет о составе госслужащих и должностных лиц местного самоуправления?
Госстат в разъяснении от 07.10.2014 г. № 17.4-12/33 рассказала, как заполняется годовой отчет о количественном и качественном составе госслужащих и должностных лиц местного самоуправления (форма № 9-ДС).
Переглядів: 10857
Далі
30.12.2014
Госстат о заполнении отчета по труду за 2014 год
Срок и нюансы заполнения формы № 1-ПВ (квартальна) «Звіт з праці».
Переглядів: 11049
Далі
30.12.2014
Средняя зарплата в Украине по регионам и видам экономической деятельности в ноябре 2014 года
Госстат Украины опубликовал информацию о средней заработной плате штатных работников по регионам и по видам экономической деятельности в  ноябре 2014 года.
Переглядів: 9940
Далі
30.12.2014
Размеры минимальной зарплаты и прожиточного минимума в 2015 году
29 декабря Верховная Рада приняла Закон о Государственном бюджете Украины на 2015 год.
Переглядів: 16237
Далі
29.12.2014
Ограничен максимальный размер зарплаты для бюджетников и сокращены соцвыплаты
29 декабря Верховная Рада приняла Закон о внесении изменений и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Украины (законопроект № 1577).
Переглядів: 11869
Далі
29.12.2014
Принят Закон, который объединяет Фонды соцстраха и уменьшает нагрузку на фонд оплаты труда
Верховная Рада Украины сегодня ночью приняла Закон Украины «О реформировании общеобязательного государственного социального страхования и легализации фонда оплаты труда» (законопроект № 1573).
Переглядів: 8319
Далі
29.12.2014
Принят Закон о Госбюджете на 2015 год
На ночном заседании с 28 на 29 декабря после долгих консультаций Верховная Рада приняла в целом законопроект № 1000 «О Государственном бюджете Украины на 2015 год».
Переглядів: 11491
Далі
26.12.2014
Может ли работник отозвать заявление об увольнении по соглашению сторон?
Работник подал заявление об увольнении по соглашению сторон. Руководитель предприятия согласовал это заявление, но за день до увольнения работник затребовал отозвать заявление. Должен ли руководитель согласиться с таким требованием?
Переглядів: 11675
Далі
26.12.2014
Средний заработок из расчета выплат за 12 месяцев: практика применения
Расчет среднего заработка с применением двенадцатимесячного расчетного периода распространен в практике любого предприятия. Ведь он применяется при оплате отпусков и компенсаций за неиспользованные отпуска, которые согласно трудовому законодательству предоставляются в обязательном порядке каждому работнику. Рассмотрим, как правильно провести такой расчет и какие нюансы при этом следует учесть.
Переглядів: 16949
Далі
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 | 471 | 472 | 473 | 474 | 475 | 476 | 477 | 478 | 479 | 480 | 481 | 482 | 483 | 484 | 485 | 486 | 487 | 488 | 489 | 490 | 491 | 492 | 493 | 494 | 495 | 496 | 497 | 498 | 499 | 500 | 501 | 502 | 503 | 504 | 505 | 506 | 507 | 508 | 509 | 510 | 511 | 512 | 513 | 514 | 515 | 516 | 517 | 518 | 519 | 520 | 521 | 522 | 523 | 524 | 525 | 526 | 527 | 528 | 529 | 530 | 531 | 532 | 533 | 534 | 535 | 536 | 537 | 538 | 539 | 540 | 541 | 542 | 543 | 544 | 545 | 546 | 547 | 548 | 549 | 550 | 551 | 552 | 553 | 554 | 555 | 556 | 557 | 558 | 559 | 560 | 561 | 562 | 563 | 564 | 565 | 566 | 567 | 568 | 569 | 570 | 571 | 572 | 573 | 574 | 575 | 576 | 577 | 578 | 579 | 580 | 581 | 582 | 583 | 584 | 585 | 586 | 587 | 588 | 589 | 590 | 591 | 592 | 593 | 594 | 595 | 596 | 597 | 598 | 599 | 600 | 601 | 602 | 603 | 604 | 605 | 606 | 607 | 608 | 609 | 610 | 611 | 612 | 613 | 614 | 615 | 616 | 617 | 618 |    Вперед
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com