Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Новини
06.06.2013
Как рассчитать размер компенсации за неиспользованный отпуск
Минсоцполитики в письме от 27.03.2013 г. № 321/13/84-13 привело пример расчета продолжительности отпуска.
Переглядів: 10696
Далі
05.06.2013
Про надання додаткових відпусток одиноким матерям
У повсякденній кадровій роботі часто виникають проблемні питання щодо надання відпусток одиноким матерям і, зокрема, з’ясування, хто належить до цієї категорії.
Переглядів: 165248
Далі
05.06.2013
Как самостоятельно защитить свои интересы в суде
Каждый, даже самый осторожный, человек может оказаться перед необходимостью обратиться в суд для защиты своих законных прав и интересов. Существуют случаи, когда человек не хочет, или по материальным соображениям не может нанять профессионального юриста или адвоката. Например, если сумма исковых требований небольшая, или спор является делом принципа. К чему должен быть готов человек, который решился самостоятельно защищать себя в суде?
Переглядів: 9473
Далі
04.06.2013
Обзор законодательства от 04.06.2013
Труд и заработная плата
Пенсионное и социальное обеспечение
Охрана труда
Отчетность
Контроль и ответственность
Переглядів: 14948
Далі
04.06.2013
Выплачивается ли компенсация за неиспользованный отпуск работнику, с которым был заключен срочный трудовой договор?
Предприятие более года назад по срочному трудовому договору наняло на работу специалиста. За все время работы он в отпуске так и не был. Должна ли быть выплачена такому работнику компенсация за неиспользованный отпуск?
Переглядів: 22630
Далі
03.06.2013
О штатном расписании и названии профессий
Минсоцполитики в письме от 25.04.2013 г. № 336/13/155-13 рассмотрело вопрос штатного расписания.
Переглядів: 11790
Далі
03.06.2013
Пенсионный возраст обещают оставить в покое
Минсоцполитики уверяет, что о повышении пенсионного возраста речь сейчас не идет.
Переглядів: 8819
Далі
31.05.2013
Обновлены правила предоставления пособия по частичной безработице
Приказом от 07.03.2013 г. № 103 Минсоцполитики утвердило Порядок предоставления пособия по частичной безработице.
Переглядів: 9726
Далі
31.05.2013
Получение разрешений при посредничестве в трудоустройстве
Законом о занятости были предусмотрены особые требования для посредников в сфере трудоустройства. В частности, работодатели, нанимающие работников для дальнейшего выполнения ими работы в Украине у другого работодателя на условиях трудовых договоров, должны получать для этого специальные разрешения в порядке, установленном Кабмином.
Переглядів: 8583
Далі
30.05.2013
В каких случаях ежегодный отпуск можно перенести?
О переносе ежегодного отпуска на другой период.
Переглядів: 10319
Далі
30.05.2013
Условия оплаты труда работников интернатов
Минобразования в письме от 22.03.2012 г. № 1/11-3861 рассмотрело условия оплаты труда педагогических работников в общеобразовательных учебных заведениях для детей и подростков, нуждающихся в особых условиях воспитания или длительном лечении, в том числе и санаторных школах-интернатах.
Переглядів: 9055
Далі
29.05.2013
Внесены изменения в порядок заполнения статотчетности по труду
Госстат внес изменения в инструкции по заполнению форм государственных статистических наблюдений.
Переглядів: 10136
Далі
29.05.2013
Изменены правила проведения обязательных медосмотров
Приказом от 21.02.2013 г. № 150 Минздрав утвердил новую редакцию Правил проведения обязательных профилактических медосмотров работников отдельных профессий, производств и организаций, деятельность которых связана с обслуживанием населения и может привести к распространению инфекционных болезней.
Переглядів: 11325
Далі
29.05.2013
За неравную оплату труда по гендерному признаку могут установить админответственность
В Верховной Раде зарегистрирован законопроект № 2077а, которым предполагается установить ответственность работодателя за нарушение законодательно установленных требований об осуществлении оплаты труда женщин и мужчин.
Переглядів: 8167
Далі
29.05.2013
Утвержден новый порядок выдачи разрешений на трудоустройство иностранцев
Правительство утвердило новый порядок трудоустройства иностранцев и лиц без гражданства. Постановление Кабмина «Вопросы выдачи, продления и аннулирования разрешения на применение труда иностранцев и лиц без гражданства» принято во исполнение Закона «О занятости населения».
Переглядів: 9020
Далі
28.05.2013
Определен порядок выдачи разрешения на наем работников для дальнейшего выполнения ими работы в Украине у другого работодателя
Кабмин постановлением от 20.05.2013 г. № 359 утвердило Порядок выдачи разрешения на наем работников для дальнейшего выполнения ими работы в Украине у другого работодателя.
Переглядів: 8142
Далі
28.05.2013
Об упорядочении условий оплаты труда работников учебных заведений
Минобразования и науки с 01.01.2013 г. установило должностные оклады (тарифные ставки) работников.
Переглядів: 8101
Далі
27.05.2013
Документальное оформление увольнения работника за прогул
Сотрудник уже длительное время не выходит на работу. В табеле учета рабочего времени ставим прогулы. Можно ли его уволить за прогулы? Какие для этого нужны документы и на какие нормативные акты ссылаться?
Переглядів: 77957
Далі
27.05.2013
Утвержден порядок компенсации работодателям расходов в размере единого соцвзноса
Кабмин продолжает нормотворческую работу по реализации положений Закона о занятости. На этот раз постановлением от 15.04.2013 г. № 347 утвержден порядок компенсации работодателям расходов в размере единого соцвзноса. Порядок определяет механизм выплаты компенсации фактических расходов работодателя на уплату ЕСВ за трудоустройство лиц, которым предоставлен статус безработного, на новые рабочие места.
Переглядів: 8175
Далі
27.05.2013
В яких випадках на підприємстві створюється комісія із соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, а в яких — призначається уповноважений?
Відповідно до ч. 3 ст. 50 Закону № 2240 рішення про призначення матеріального забезпечення та надання соціальних послуг повинно прийматися комісією (або уповноваженим) із соціального страхування, що створюється (обирається) на підприємстві, в установі, організації.
Переглядів: 18958
Далі
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 | 471 | 472 | 473 | 474 | 475 | 476 | 477 | 478 | 479 | 480 | 481 | 482 | 483 | 484 | 485 | 486 | 487 | 488 | 489 | 490 | 491 | 492 | 493 | 494 | 495 | 496 | 497 | 498 | 499 | 500 | 501 | 502 | 503 | 504 | 505 | 506 | 507 | 508 | 509 | 510 | 511 | 512 | 513 | 514 | 515 | 516 | 517 | 518 | 519 | 520 | 521 | 522 | 523 | 524 | 525 | 526 | 527 | 528 | 529 | 530 | 531 | 532 | 533 | 534 | 535 | 536 | 537 | 538 | 539 | 540 | 541 | 542 | 543 | 544 | 545 | 546 | 547 | 548 | 549 | 550 | 551 | 552 | 553 | 554 | 555 | 556 | 557 | 558 | 559 | 560 | 561 | 562 | 563 | 564 | 565 | 566 | 567 | 568 | 569 | 570 | 571 | 572 | 573 | 574 | 575 | 576 | 577 | 578 | 579 | 580 | 581 | 582 | 583 | 584 | 585 | 586 | 587 | 588 | 589 | 590 | 591 | 592 | 593 | 594 | 595 | 596 | 597 | 598 | 599 | 600 | 601 | 602 | 603 | 604 | 605 | 606 | 607 | 608 | 609 | 610 | 611 | 612 | 613 | 614 | 615 | 616 | 617 | 618 |    Вперед
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com