Чи потрібно оформлювати нові особові картки працівникам, якщо змінилася назва підприємства?

Переглядів: 754

Визначення поняття мобінгу на рівні закону спричинило внесення змін до КЗпП України в частині підстав для звільнення.

Переглядів: 458

Законом України «Про внесення змін до деяких законів України щодо захисту соціальних, трудових та інших прав фізичних осіб, у тому числі під час воєнного стану, та спрощення обліку робочих місць для осіб з інвалідністю» внесено зміни, зокрема, до статей 18 і 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні». Що це означає для роботодавців?

Переглядів: 831

Чи можна спрямувати працівника у відрядження без авансу?

Переглядів: 380

За працівниками, що проходять військову службу, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігаються місце роботи і посада.

Переглядів: 703

Дистанційна робота — це форма організації праці, за якої працівник виконує роботу поза робочими приміщеннями чи територією власника або уповноваженого ним органу, в будь-якому місці за власним вибором і з використанням інформаційно-комунікаційних технологій.

Переглядів: 567

Коли працівник не вийшов на роботу, керівник може оцінити цей факт як прогул.

Переглядів: 536

Консультують фахівці Управління з питань праці.

Переглядів: 440

Чи повинен роботодавець оплатити листок непрацездатності, якщо працівник захворів під час проходження випробувального строку?

Переглядів: 484

Чи мають працівники, які проходили службу, додаткові гарантії при розірванні договору з ініціативи роботодавця? Які є особливості щодо розірвання трудового договору з ініціативи працівника?

Переглядів: 766

В яких випадках роботодавець під час дії воєнного стану зобов’язаний надати відпустку без збереження заробітної плати на вимогу працівника?

Переглядів: 638

Дії кадровика при відкритті лікарняного на працівника, який перебуває у щорічній відпустці.

Переглядів: 597

Заробітна плата складається з декілька видів.

Переглядів: 642

Трудовий договір про дистанційну роботу — окремий вид трудової угоди, на підставі якої працівник буде виконувати певну роботу (трудову функцію) поза межами місцезнаходження роботодавця та поза його контролем (тобто за межами офісу компанії або організації).

Переглядів: 712

Роботодавцям, які не повідомляють державні органи про нещасний випадок, законодавець установлює санкції адміністративного характеру. Які саме?

Переглядів: 454

Чи можливе надання соціальної відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, окрім батьків, іншим родичам?

Переглядів: 642

В Україні забороняється будь-яка дискримінація у сфері праці, зокрема порушення принципу рівності прав і можливостей, пряме або непряме обмеження прав працівників залежно від статі.

Переглядів: 505

У процесі діяльності підприємств може виникнути потреба в розширенні базових професійних назв робіт за допомогою похідних слів. Наприклад, «головний», «заступник», «провідний» тощо.

Переглядів: 706

Працівник покинув робоче місце без будь-якого повідомлення. Виїхав за межі України. Як платити іншому працівнику, прийнятому на місце тимчасово відсутнього працівника, якщо той, що виїхав, не звільнений?

Переглядів: 555

Пропонуємо далі детально розглянути порядок дій та основні умови оформлення стажування, які має виконати роботодавець і стажист.

Переглядів: 634