Правила внутрішнього трудового розпорядку необхідно скласти в письмовій формі, оскільки вони вважаються документом з організації процесів управління.

Переглядів: 1875

Застрахована особа працює на умовах неповної зайнятості і в перший день роботи захворіла. Як розрахувати лікарняні?

Переглядів: 2618

Міністр юстиції Павло Петренко нагадав про права вагітних жінок.

Переглядів: 1890

ВР прийняла відповідний Закон на засіданні 30 травня.

Переглядів: 1628

Коли потрібно з’ясувати обставини невиробничої травми працівника?

Переглядів: 8820

Фонд соціального захисту осіб з інвалідністю може ініціювати позапланову перевірку.

Переглядів: 1560

Чи можливо розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, з працівницею, яка має статус одинокої матері з ініціативи роботодавця?

Переглядів: 5633

Надання щорічної оплачуваної відпустки.

Переглядів: 2550

Як оформити відносини з таким співробітником і як оплатити його працю?

Переглядів: 1819

Коли та як виплачується?

Переглядів: 2073

Які гарантії та компенсації при направленні працівників у службові відрядження?

Переглядів: 2701

Як проводиться оплата праці при суміщенні професій (посад) і виконанні обов’язків тимчасово відсутнього працівника?

Переглядів: 2711

Верховний Суд розглянув зразкову справу про виплату грошової компенсації за неотриману через мобілізацію додаткову відпустку.

Переглядів: 3109

Держпраці зупинилася на видах неповного робочого часу та на правилах його встановлення.

Переглядів: 6010

Мінсоцполітики не наполягає на веденні штатного розпису для підприємця, у якого є працівники.

Переглядів: 1965

Як врахувати при наданні відпусток працівникам перенесення як вихідних, так і робочих днів протягом року? Чи повинен працівник «відпрацьовувати» перенесені вихідні дні, якщо вони припадатимуть на період його відпустки?

Переглядів: 3841

Чинним законодавством для працівників, які виконують обов’язки тимчасово відсутніх працівників, передбачені певні гарантії.

Переглядів: 1787

Роботодавець з власної ініціативи має право звільнити сезонного працівника до закінчення строку трудового договору. Коли саме це можна зробити?

Переглядів: 1465

У яких випадках цивільно-правові відносини стають порушенням трудового законодавства?

Переглядів: 1630

Звільняєте за прогул: дотримуйтесь вимог законодавства.

Переглядів: 1843