Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Новини
06.03.2015
Упрощено трудоустройство по совместительству работников госпредприятий из зоны АТО
Кабмин принял постановление от 04.03.2015 г. № 81, которым существенно упростил процедуру трудоустройства по совместительству работников госпредприятий, учреждений и организаций, перемещаемых из зоны АТО.
Переглядів: 7381
Далі
06.03.2015
Расширены возможности трудоустройства переселенцев
Верховная Рада 5 марта приняла Закон о внесении изменений в некоторые законы относительно усиления социальной защиты внутренне перемещенных лиц (законопроект № 1496).
Переглядів: 8081
Далі
05.03.2015
Службу мобилизованных засчитают в стаж для назначения льготной пенсии
Верховная Рада приняла Закон о внесении изменения в ст. 8 Закона «О социальной и правовой защите военнослужащих и членов их семей» (на основе законопроекта № 2149). Закон касается назначения мобилизованным на военную службу пенсии на льготных условиях.
Переглядів: 7591
Далі
05.03.2015
Изменения в пенсионном законодательстве
Некоторым придется выбирать между зарплатой и пенсией.
Переглядів: 12609
Далі
05.03.2015
Определен Порядок выплаты компенсаций работникам, призванным на военную службу
Кабинет Министров утвердил порядок выплаты компенсации из госбюджета предприятиям, учреждениям, организациям среднего заработка работников, призванных на военную службу по призыву во время мобилизации, на особый период.
Переглядів: 8945
Далі
05.03.2015
14 октября установлен выходной день
Верховная Рада 5 марта приняла Закон о внесении изменения в статью 73 КЗоТ (президентский законопроект № 2187).
Переглядів: 29056
Далі
05.03.2015
Упрощена процедура трудоустройства работников госпредприятий, перемещаемых из зоны АТО
Кабинет Министров принял постановление, которым существенно упрощается процедура трудоустройства по совместительству работников государственных предприятий, учреждений и организаций, которые перемещаются из районов проведения антитеррористической операции.
Переглядів: 7627
Далі
04.03.2015
Инструкции по заполнению форм № 6-ПВ (годовая) и № 1-ПВ (условия труда) утратили силу
Госслужбы статистики приказами от 31.01.2015 г. № 29 и от 31.01.2015 г. № 30 признала утратившими силу соответствующие приказы Госкомитета статистики Украины.
Переглядів: 9953
Далі
04.03.2015
Принят Закон об уменьшении нагрузки на фонд оплаты труда
Верховная Рада 2 марта приняла Закон о внесении изменений в раздел VIII «Заключительные и переходные положения» Закона «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» (относительно уменьшения нагрузки на фонд оплаты труда)» (законопроект № 1863).
Переглядів: 8393
Далі
04.03.2015
О досрочном выходе на пенсию
Имею ли я право на назначение пенсии по возрасту по достижении 55 лет, если я работал по свободному найму в Республике Афганистан с 28.05.1985 по 10.07.1986 и имею удостоверение участника боевых действий?
Переглядів: 10724
Далі
03.03.2015
Разъяснены правила трудоустройства иностранцев
Госцентр занятости в письме от 13.02.2015 г. № ДЦ-09-964/0/6-15 разъяснил некоторые вопросы трудоустройства иностранцев.
Переглядів: 8013
Далі
03.03.2015
Нюансы прекращения срочного трудового договора с мобилизованными работниками
Минсоцполитики в письме от 05.12.2014 г. № 520/06/186-14 разъяснило некоторые нюансы прекращения срочного трудового договора, заключенного с работником, призванным на военную службу по призыву во время мобилизации.
Переглядів: 8573
Далі
03.03.2015
Повышается пенсионный возраст женщинам и ограничиваются пенсии работающим пенсионерам
Верховная Рада приняла кабминовский законопроект № 2212 «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно пенсионного обеспечения», который направлен на реализацию мероприятий относительно экономного и рационального использования государственных средств.
Переглядів: 13247
Далі
02.03.2015
Обзор законодательства от 02.03.2015
Труд и заработная плата
Пенсионное и социальное обеспечение
Охрана труда
Судебная практика
К сведению
Прочее
Переглядів: 12125
Далі
02.03.2015
Предлагается легально откупаться от мобилизации
В Верховной Раде зарегистрирован законопроект № 2251 о внесении изменений в Закон «О мобилизационной подготовке и мобилизации» относительно специального сбора за отсрочку призыва на военную службу во время частичной мобилизации.
Переглядів: 9620
Далі
02.03.2015
Минимальные зарплаты и пенсии предложено увеличить в июле
Увеличить зарплаты, пенсии и прожиточный минимум необходимо уже в этом году. Так считает нардеп от БПП Сергей Каплин, который подал в ВР законопроект № 2239 о внесении изменений в Госбюджет-2015.
Переглядів: 9160
Далі
02.03.2015
В ближайшее время появится законопроект о накопительной пенсионной системе
Специальная рабочая группа при Минсоцполитики завершает работу над законопроектом о внедрении накопительной пенсионной системы.
Переглядів: 7218
Далі
27.02.2015
В вакансиях предлагается уточнять сведения о работодателе и размер зарплаты
В Раде зарегистрирован законопроект № 2233 о внесении изменений в некоторые законодательные акты относительно обеспечения защиты трудовых прав человека и добросовестной конкуренции между работодателями.
Переглядів: 8090
Далі
27.02.2015
Предлагается объединять ежегодные основные отпуска военнослужащим в зоне АТО
Внести изменения в Закон «О социальной и правовой защите военнослужащих и членов их семей» предложили депутаты от БПП в своем законопроекте № 2234.
Переглядів: 8508
Далі
26.02.2015
Зарплатные ограничения-2015: применяем правильно
Начало этого года выдалось богатым новациями. Так, к пакету новогодних «подарков» прибавился Закон № 76, который ввел на 2015 год «новые» зарплатные ограничения для бюджетников и расширил их круг. Вместе с тем такие ограничения затронули не всех работников бюджетной сферы, ведь заработная плата в размере 7 минимальных зарплат — это скорее исключение, чем правило. Также под зарплатное ограничение, но уже в размере 10 минзарплат, подпали работники субъектов хозяйствования государственного сектора экономики. Как правильно применить такое ограничение и можно ли его обойти?
Переглядів: 15566
Далі
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 | 471 | 472 | 473 | 474 | 475 | 476 | 477 | 478 | 479 | 480 | 481 | 482 | 483 | 484 | 485 | 486 | 487 | 488 | 489 | 490 | 491 | 492 | 493 | 494 | 495 | 496 | 497 | 498 | 499 | 500 | 501 | 502 | 503 | 504 | 505 | 506 | 507 | 508 | 509 | 510 | 511 | 512 | 513 | 514 | 515 | 516 | 517 | 518 | 519 | 520 | 521 | 522 | 523 | 524 | 525 | 526 | 527 | 528 | 529 | 530 | 531 | 532 | 533 | 534 | 535 | 536 | 537 | 538 | 539 | 540 | 541 | 542 | 543 | 544 | 545 | 546 | 547 | 548 | 549 | 550 | 551 | 552 | 553 | 554 | 555 | 556 | 557 | 558 | 559 | 560 | 561 | 562 | 563 | 564 | 565 | 566 | 567 | 568 | 569 | 570 | 571 | 572 | 573 | 574 | 575 | 576 | 577 | 578 | 579 | 580 | 581 | 582 | 583 | 584 | 585 | 586 | 587 | 588 | 589 | 590 | 591 | 592 | 593 | 594 | 595 | 596 | 597 | 598 | 599 | 600 | 601 | 602 | 603 | 604 | 605 | 606 | 607 | 608 | 609 | 610 | 611 | 612 | 613 | 614 | 615 | 616 | 617 | 618 |    Вперед
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com