12.10.2021 |
Безпека — це базова потреба людини. Працівник, що через недоречні дії колег перебуває в стресі, фізично не може бути продуктивним, адже всі свої ресурси направить на захист особистих кордонів. Саме тому протидія харасменту має стати частиною корпоративної соціальної відповідальності роботодавців. Як саме компанія може сприяти формуванню культури безпеки та взаємної поваги? |
Переглядів: 1278 |
Далі |
|
|
11.10.2021 |
Дэйв Ульрих — профессор бизнес-школы Мичиганского университета Энн Арбора, автор программ обучения с тематикой: менеджмент, управление человеческими ресурсами, а также автор 15 книг о HR и управлению. |
Переглядів: 1508 |
Далі |
|
|
08.10.2021 |
Рекрутеру варто подбати, аби на співбесіді теж справити гарне враження на спеціаліста. Передусім така підготовка стосується відповідей на можливі незручні запитання. |
Переглядів: 1683 |
Далі |
|
|
07.10.2021 |
«Гибкий график нам не подходит»: почему не нужно бояться гибридной работы? |
Переглядів: 1316 |
Далі |
|
|
06.10.2021 |
Плохо, когда на вакансию откликается мало кандидатов, — не из кого выбирать. Не лучше, когда поток большой, но все не подходят — приходится обрабатывать вал заявок. Поэтому задача рекрутера — привлечь на вакансию не максимум откликов, а максимум релевантных кандидатов. |
Переглядів: 1464 |
Далі |
|
|
05.10.2021 |
HR-инфлюэнсер Лана Солнцева в соцсетях предложила коллегам HR продолжить одно предложение (напоминающее всем известные жвачки из детства «Love is…»): «HR для вас — это…». |
Переглядів: 1352 |
Далі |
|
|
04.10.2021 |
Как меняется работа с кадрами в XXI веке? |
Переглядів: 1386 |
Далі |
|
|
01.10.2021 |
Разом з адаптацією до віддаленої роботи, до багатьох прийшло також розуміння її переваг. Саме тому почали формуватися нові тренди у цьому напрямку. |
Переглядів: 1311 |
Далі |
|
|
30.09.2021 |
У бізнес-середовищі партнери/колеги часто переступають межу від просто ввічливості до надмірної. Проте надмірна ввічливість негативно впливає на бізнес. |
Переглядів: 1420 |
Далі |
|
|
29.09.2021 |
Як HR-відділу зробити процес адаптації більш ефективним, цікавим, важливим? Саме час провести мозковий штурм, використовуючи методику SCAMPER. |
Переглядів: 1412 |
Далі |
|
|
29.09.2021 |
Кейсы Google, IBM, Shell и LinkedIn. |
Переглядів: 1666 |
Далі |
|
|
28.09.2021 |
Розповімо про те, чому варто використовувати TikTok для підбору персоналу, а також визначимо основні плюси та мінуси рекрутингу у TikTok. |
Переглядів: 1453 |
Далі |
|
|
27.09.2021 |
Правильная организация кадрового менеджмента на предприятии способствует формированию квалифицированного штата работников и своевременному выявлению текучести кадров. Наличие текучести персонала является существенной проблемой и может обойтись дорогой ценой. |
Переглядів: 2012 |
Далі |
|
|
24.09.2021 |
В ближайшее время у нас всех появятся боссы-представители искусственного интеллекта. Уже сейчас они захватывают процесс найма, но не все это замечают. Они не просто ищут ключевые слова в резюме, а даже помогают с проверкой фактов биографии. |
Переглядів: 1244 |
Далі |
|
|
23.09.2021 |
Современные методы оценки кандидатов включают в себя различные инструменты и призваны облегчить поиск персонала. Для каждой компании важно правильно оценить кандидатов и их потенциал еще на этапе собеседования. Почему? |
Переглядів: 1822 |
Далі |
|
|
22.09.2021 |
Приходишь устраиваться в офис на работу, а руководитель говорит что-то на непонятном языке? Не волнуйся, сейчас мы расшифруем сленговые слова, которые прикипели к сердцам наемных работников. Слова, которые могут тебя озадачить, и объяснили их на простых примерах. |
Переглядів: 4032 |
Далі |
|
|
20.09.2021 |
В нашей профессии очень важны метрики, которые каждый HR должен использовать для замеров успешности проектов и своей работы в компании. |
Переглядів: 2154 |
Далі |
|
|
16.09.2021 |
Вирішити конфліктну ситуацію (а в деяких випадках і попередити її), ефективно взаємодіяти з іншими людьми можна лише тоді, коли ми насамперед здатні керувати собою та не перекладати на інших відповідальність за те, що відбувається з нами. Що можна зробити? |
Переглядів: 1989 |
Далі |
|
|
15.09.2021 |
Говорить об увольнении с сотрудником, как правило, довольно неприятно. Сама по себе формулировка «сотрудник на грани увольнения» может означать несколько сценариев развития событий: сотрудник важен для компании, но принимает решение уйти, или же сотрудник систематически срывает дедлайны и показывает неэффективные результаты, но не видит в этом проблемы. Разберем второй вариант и расскажем о том, как правильно договариваться с сотрудниками, некачественно выполняющими свои обязанности. |
Переглядів: 1425 |
Далі |
|
|
14.09.2021 |
После освоения предприятий и цехов, автоматизация коснулась и уютных мест офисных сотрудников. Впрочем, на биржу труда из-за этого торопиться не стоит — «железные мозги» претендуют, в первую очередь, на рутинную работу, освобождая время человеку для решения действительно творческих и сложных задач по управлению людьми и выстраиванию бизнес-процессов в компании. В этой статье расскажем о том, как ИТ-компания «КРОК» успешно реализовала кейс по цифровизации HR-процессов. |
Переглядів: 2137 |
Далі |
|
|
|