Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Новини
20.06.2018
Что делать с плохим начальником
Как общаться с пассивно-агрессивным руководителем?
Переглядів: 1688
Далі
19.06.2018
5 простых способов проверить продуктивность сотрудника на интервью
Как выбрать наиболее компетентного и продуктивного кандидата?
Переглядів: 2999
Далі
19.06.2018
Главная ошибка командообразования
Командообразование может не дать вам тех результатов, на которые вы рассчитывали, просто потому, что вы пытаетесь работать не с командой, а с… племенем! Объясняем, в чем разница.
Переглядів: 2232
Далі
18.06.2018
Творить, а не вытворять: как меняется роль HR в организации
HR в организации — это стратег и агент изменений. Динамичная среда требует от компаний умения быстро меняться.
Переглядів: 1944
Далі
15.06.2018
Вакансии-призраки, или Почему кандидаты не откликаются?
Логическая цепочка достаточно стройная — нет откликов на вакансию, значит, нет кандидатов. Но не все так просто и прямолинейно.
Переглядів: 2100
Далі
15.06.2018
10 фраз, которые способны навсегда испортить ваши отношения с начальником
Ошибки, которые чаще всего допускают сотрудники при общении с начальством.
Переглядів: 2907
Далі
14.06.2018
KPI: как избежать ошибок и достичь поставленных целей
Как заставить KPI работать правильно, дабы система оценивания не приводила к стрессу и дисбалансу на работе?
Переглядів: 1954
Далі
14.06.2018
Что манипулятор может использовать против вас?
Когда лучше быть начеку?
Переглядів: 8173
Далі
13.06.2018
8 признаков «злостно-некомпетентного» сотрудника
Разберемся, как таких сотрудников вычислить.
Переглядів: 3805
Далі
13.06.2018
Изучаем инновационные профессии и развиваем новые компетенции
Скоро компаниям придется менять свою кадровую политику и уделять внимание инновационным и необычным профессиям.
Переглядів: 2426
Далі
12.06.2018
Правильно ругайте и мотивируйте подчиненных
Ключевые рекомендации на тему разговора с сотрудниками по поводу их недостатков в работе.
Переглядів: 3235
Далі
12.06.2018
Как справиться с волнением перед собеседованием
Если не хотите осечек на собеседованиях — учитесь сохранять спокойствие.
Переглядів: 2222
Далі
11.06.2018
HR-показатели, которые должен отслеживать каждый руководитель
Как определить, насколько хорошо осуществляется управление человеческим капиталом в компании?
Переглядів: 4350
Далі
11.06.2018
8 способов выстоять, когда одолевает лень и апатия
Представьте, какого успеха мог бы достичь каждый из нас, если бы не собственная лень.
Переглядів: 4051
Далі
08.06.2018
Сила сторителлинга, или Зачем рекрутеру талант рассказчика
Сторителлинг — это вид маркетинга, который не совсем маркетинг, но дает потрясающий эффект. Вы что-то поняли? Хорошо, а теперь для рекрутеров ;).
Переглядів: 1994
Далі
08.06.2018
Две стратегии, которые помогают новичкам делать карьеру
Как лучше обзаводиться знакомствами на новой работе?
Переглядів: 1578
Далі
07.06.2018
Google создал методику, которая помогает учиться на своих ошибках
Недавно Google описал свой внутренний процесс документирования и обучения на ошибках, много чего из этого может принести пользу любой компании.
Переглядів: 1789
Далі
07.06.2018
Первый месяц на новой работе: что нормально, а что — чересчур?
Разберемся подробнее и найдем грань, которая отделяет обычный ход вещей от сигнала «Тревога!».
Переглядів: 3462
Далі
06.06.2018
О чем следует помнить, нанимая на работу друзей
Советы тем, кто опасается руководить близкими знакомыми и родственниками.
Переглядів: 1532
Далі
06.06.2018
Шесть причин, по которым стоит отложить увольнение
В тот момент, когда вам надо принять важное решение, постарайтесь, чтобы оно было взвешенным.
Переглядів: 4373
Далі
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 |    Вперед
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com