18.11.2011 |
Сказка — ложь, да в ней намек. Может ли вынести урок из нее не только добрый молодец, но и менеджер? Может!
|
Переглядів: 14611 |
Далі |
|
|
18.11.2011 |
Показатель текучести кадров, наверное, самый главный, по которому судят о деятельности служб персонала в компаниях. Это верно. Как прибыль является обобщающим финансовым показателем деятельности компании, так и текучесть демонстрирует результат работы с персоналом. Безусловно, на показатель прибыли и на текучесть персонала воздействует множество факторов.
|
Переглядів: 12805 |
Далі |
|
|
18.11.2011 |
Зачем нужна жизнь, если в ней нет позитивных эмоций? А какие позитивные эмоции без смеха? |
Переглядів: 14027 |
Далі |
|
|
18.11.2011 |
Обучение в престижном университете является первым шагом на пути к успешной карьере, но смогут ли такие популярные социальные сети, как Facebook или ВКонтакте повлиять на ваши шансы получить желаемую работу?
|
Переглядів: 10016 |
Далі |
|
|
17.11.2011 |
Не успевающие за ростом цен зарплаты стали причиной того, что все больше наших сограждан пытаются, помимо основной работы, обеспечить себе дополнительный заработок. И все больше работодателей вынуждены относиться к этому с пониманием.
|
Переглядів: 8906 |
Далі |
|
|
17.11.2011 |
Ваша работоспособность на нуле? Может, все дело в кактусе или недостаточном освещении вашего кабинета?
|
Переглядів: 9689 |
Далі |
|
|
17.11.2011 |
Люди, которым предстоит устроиться на новую работу, как правило, испытывают некий страх перед выходом, связанный с несколькими причинами.
|
Переглядів: 16282 |
Далі |
|
|
16.11.2011 |
К своему голосу мы привыкли и не обращаем внимания на его звучание, не подозревая о многих особенностях своей речи. Мы не задумываемся, что некоторые оттенки произносимых звуков создают о нас не совсем лестное представление. Какая же мелодия слышится в вашем голосе?
|
Переглядів: 9755 |
Далі |
|
|
16.11.2011 |
Руководители любого уровня всегда сознавали, насколько важен мотивационный аспект персонала для реализации поставленных задач — побеждает команда, а не отдельная личность. Как же минимизировать риски и создать эффективную систему мотивации в компании?
|
Переглядів: 12236 |
Далі |
|
|
16.11.2011 |
В Древней Греции на земле должника кредитор устанавливал табличку, означавшую, что в случае невыплаты долга земля перейдет в собственность кредитора. Эта табличка называлась ипотека.
|
Переглядів: 13046 |
Далі |
|
|
16.11.2011 |
Как правильно работать? До «кровавых чертиков» в глазах — или, не напрягаясь, выстраивать работу вокруг отдыха, всегда находясь в хорошей форме? Мне кажется, здесь нет противоречия. Главное — понимать, чего вы хотите добиться, и выбрать оптимальный путь.
|
Переглядів: 9340 |
Далі |
|
|
15.11.2011 |
Эти люди тянут компанию ко дну, высасывают энергию из команды и мешают создавать инновации. Они ― часть проблемы, а не решения. Если хотите добиться успеха, избавьтесь от них. Сегодня.
|
Переглядів: 12785 |
Далі |
|
|
15.11.2011 |
Приближается Новый год, а, значит, у HR-ов началась горячая пора — время разработки плана работы на следующий год. Среди прочего необходимо разработать индивидуальный для каждой организации календарь праздничных мероприятий и корпоративов. Мы хотели хотя бы отчасти облегчить задачу специалистов кадровой службы. Надеемся, наши предложения помогут вам в практической работе.
|
Переглядів: 13277 |
Далі |
|
|
15.11.2011 |
Работа с несправедливой оплатой и высокими требованиями труда хуже влияет на психическое здоровье, чем безработица.
|
Переглядів: 10703 |
Далі |
|
|
15.11.2011 |
Собеседование состоит из множества вопросов: о талантах соискателя и его опыте работы, предстоящих обязанностях и условиях труда. Работодатель стремится найти достойного специалиста, кандидат — стабильную работу. Но есть особая тема, которая одинаково интересна обеим сторонам — зарплата.
|
Переглядів: 11608 |
Далі |
|
|
14.11.2011 |
Слово «руководитель» буквально означает «ведущий за руку». Каждой организации нужен человек, отвечающий за надзор над всеми подразделениями в целом, а не только полностью поглощенного выполнением специализированных задач. Современный менеджер выступает как управляющий, дипломат, лидер, воспитатель, организатор и инноватор. Основные требования к личности: компетентность, владение навыками делового общения и ораторской практики, педагогические, консультативные и психологические умения.
|
Переглядів: 12679 |
Далі |
|
|
14.11.2011 |
Животрепещущий вопрос: как работать в офисе и получать при этом удовольствие от жизни?
|
Переглядів: 9073 |
Далі |
|
|
14.11.2011 |
Ф. С. Эндикот, бывший директор службы трудоустройства Северо-Западного университета (Бостон, США), проанализировав причины отказа потенциальному работнику, расположил их в порядке значимости для работодателя. Любопытно, что первые три места в этом списке занимают неудовлетворительные манеры и внешний вид соискателя, а вот «малые знания о специальности» находятся только на 29 месте среди прочих причин отказа. |
Переглядів: 9456 |
Далі |
|
|
11.11.2011 |
Процесс обучения персонала может быть вовсе не сложным и не дорогостоящим. До 20–50% расходов возможно сэкономить, если задействовать систему внутренних тренингов.
|
Переглядів: 14492 |
Далі |
|
|
11.11.2011 |
Психологи уверены, что вдохновению и сплочению подлежат только те коллективы, где не тлеют (а порой — и горят ярким пламенем) конфликты между сотрудниками. Как определить, есть ли скрытая война между вашими сотрудниками, и главное — всегда ли стоит с ней бороться?
|
Переглядів: 18504 |
Далі |
|
|
|