Что на самом деле кроется за наиболее часто задаваемыми вопросами HR-ов?

Переглядів: 3520

Их стоит взять себе на заметку, если отпуска в ближайшие дни не предвидится.

Переглядів: 2152

Повышать эффективность бизнеса можно с помощью изменения культуры. Есть пять признаков, указывающих, что культура организации не столько помогает бизнесу, сколько мешает его росту и развитию.

Переглядів: 2452

Прокрастинацию уже называют бичом XXI века, ведь люди постоянно откладывают дела на потом. Хорошая новость в том, что с прокрастинацией можно и нужно бороться.

Переглядів: 2061

Личный бренд сотрудников: зачем он нужен работодателю?

Переглядів: 2122

Насколько важна организация рабочего места, и как освободить рабочий стол от захламленности?

Переглядів: 1861

Сохранила ли воронка рекрутинга свою эффективность и как ее можно повысить в связке с новыми возможностями методологии Agile?

Переглядів: 3370

Желание послать все куда подальше и удалиться в закат возникает у все большего числа людей. Дауншифтинг — это и есть тот самый процесс, который позволяет бросить карьеру и покинуть суету многомиллионного мегаполиса.

Переглядів: 3730

Как управлять крупными неоднородными мультикультурными коллективами, особенно в период кризиса? Какую тактику выбрать? Какие инструменты иcпользовать?

Переглядів: 1708

HR-менеджер — специализация универсальная, поэтому представитель этой профессии адаптируется достаточно быстро, особенно при наличии опыта работы в нескольких отраслях.

Переглядів: 1396

Проактивный рекрутинг — это когда кандидат получает фидбек за 30 секунд.

Переглядів: 2237

Как оптимизировать команду и перераспределить обязанности, если в компании сократили бюджет? Давайте рассмотрим на примере сокращения HR-команды в компании N, где руководство пришло к решению сократить штат и существующий фонд оплаты труда.

Переглядів: 2255

Консультант по карьере Кит Уорхол, рассказывает о том, как впечатлить интервьюера и заполучить желанную работу.

Переглядів: 9523

Семь самых распространенных оправданий, которые зачастую мешают нам достигать намеченных целей, а также советы, как с ними справиться.

Переглядів: 1909

Психолог из Гарварда рассказала о том, как люди оценивают друг друга в первые секунды при встрече, даже не осознавая этого.

Переглядів: 3590

Жертвой может стать любой человек. Однако замечено, что на работе моббингу подвергаются новые или молодые сотрудники.

Переглядів: 3599

Обратная связь или фидбек — это не только недорогой, но и широко используемый способ управления, который есть в распоряжении компаний. Она имеет огромное значение для работодателя, поскольку показывает путь к улучшению используемых процессов.

Переглядів: 2570

Glassdoor, один из ресурсов, который позволяет людям рассказывать о своих впечатлениях от работы в разных компаниях, создал список с лучшими фишками для сотрудников.

Переглядів: 7808

Что делать, чтобы не только «выжить» на работе, но и вернуть себе радость от нее?

Переглядів: 2873

Многое зависит от отрасли, специфики бизнеса, стиля управления, размера компании, а также потребностей персонала и самого руководителя.

Переглядів: 2152