Когда мы говорим о привлечении сотрудников и поддержании их вовлеченности, то, как правило, речь идет о тех, кто работает по найму на фиксированный оклад. А те, кто работает с почасовой оплатой, оказываются незаслуженно забыты.

Переглядів: 1355

После проведенного исследования вовлеченности персонала, главное — не останавливаться на получении самих результатов.

Переглядів: 1971

Залучення пасивних кандидатів є одним із ключових завдань будь-якого рекрутера.

Переглядів: 1716

Адаптация удаленных сотрудников в компании — задача не из легких и требует большого количества внимания и временных ресурсов. От специалиста по адаптации требуется высокий уровень мастерства и профессионализма в части выстраивания коммуникаций, чтобы сделать адаптацию сотрудника максимально быстрой и комфортной.

Переглядів: 1797

Перестаньте указывать в вакансиях требуемый опыт работы. Он мешает нанимать лучших сотрудников.

Переглядів: 1242

Почему кандидаты отклоняют предложения? Предлагаем вместе разобрать самые частые причины отказа кандидата от вакансии и понять, как себя вести, чтобы не упустить нужных соискателей.

Переглядів: 1996

Английская компания Wanderlust Group в качестве эксперимента ввела выходные по понедельникам. В результате продуктивность ее сотрудников выросла.

Переглядів: 1209

Відповіді ваших співробітників на питання можуть допомогти сформувати вектор руху для утримання співробітників, підсвітити реальні потреби людей.

Переглядів: 1589

Как показывает практика, опережать сложности куда проще, чем разрешать их. Так каких же правил следует придерживаться для эффективной работы компании?

Переглядів: 1499

Организация фидбека крайне важна не только для эффективности компании, но и для здоровой атмосферы в коллективе.

Переглядів: 2400

На основе речи кандидата можно сделать выводы об определенных паттернах в его поведении. В этом поможет метод психолингвистики — соотношения личности со структурой и функциями речевой деятельности человека.

Переглядів: 1955

Все більше роботодавців звертають увагу на таку навичку працівників, як адаптивність.

Переглядів: 2340

Токийская рекламная компания Hiroro позволила сотрудникам брать оплачиваемый отпуск, если любимый участник или участница известной поп-группы покинет сцену.

Переглядів: 1191

Отношения с работой часто напоминают романтические. Сначала мы волнуемся, как на первом свидании, затем привыкаем, строим планы. Но как быть, если работу хочется бросить, а решимости на это нет?

Переглядів: 1269

Основные инсайты, чтобы вы перестали думать, что автоматизация HR-процессов это нечто недоступное и непонятное.

Переглядів: 2454

Сліпий найм (Blind Hiring) — новий метод у галузі рекрутингу. Він полягає в тому, що під час відбору кандидатів не враховується певна інформація про них. Завдяки цьому спеціалісти з пошуку персоналу можуть бути максимально об’єктивними та неупередженими, звертають увагу лише на навички, професійні якості кандидата.

Переглядів: 1555

Во Франции 22 марта начался суд над французским представительством компании IKEA, а также 15 физическими лицами, среди которых — бывшее руководство компании и четверо сотрудников полиции, обвиняемых в создании системы слежения за работниками и профсоюзными деятелями.

Переглядів: 1209

Сегодня, в процессе трансформации подходов управления персоналом в связи с пандемией и экономической ситуацией, перед большинством компаний в целом и HR в частности остро стоит вопрос: что же делать с HR-стратегией? А для кого-то еще и «Как же писать HR-стратегию?».

Переглядів: 2850

Заработные платы мужчин и женщин должны быть выравнены. Соответствующее законодательное предложение от Европейской комиссии призвано обеспечить прозрачность оплаты труда в ЕС.

Переглядів: 1097

Уже есть тысячи статей и книг о том, что работодатели сталкиваются с новым поколением, которое не хочет играть по старым правилам.

Переглядів: 1650