10.05.2019 |
Если карьера вверх не возможна, рассмотрите горизонтальное профессиональное развитие. Оно не будет проще, но точно будет интереснее. |
Переглядів: 3445 |
Далі |
|
|
10.05.2019 |
При найме на работу очень хочется, чтобы работодатель выполнил обязательства, особенно те, которые были высказаны в устной форме. Можно ли подстраховать себя от неприятных сюрпризов уже после того, как вы сказали работодателю «да» и устроились на работу? |
Переглядів: 1946 |
Далі |
|
|
08.05.2019 |
Как во время собеседования оценить мотивацию потенциального сотрудника? Предлагаем вашему вниманию список вопросов, которые помогут выявить мотивацию кандидата. |
Переглядів: 3112 |
Далі |
|
|
07.05.2019 |
Что не нужно делать рекрутеру, чтобы после общения с вами у кандидата еще осталось желание устроиться на работу в вашу компанию? |
Переглядів: 2128 |
Далі |
|
|
06.05.2019 |
HR-бренд — это образ компании как работодателя. Как же сделать этот образ интереснее и привлекательнее для самых усердных, талантливых и результативных сотрудников? |
Переглядів: 4634 |
Далі |
|
|
03.05.2019 |
После поражения мы чувствуем потребность определенного «реванша». И это создает проблемы работодателям. |
Переглядів: 1614 |
Далі |
|
|
03.05.2019 |
Европарламент одобрил закон, который должен защитить тех, кто захочет сообщить о выявленных на рабочих местах нарушениях. |
Переглядів: 1288 |
Далі |
|
|
02.05.2019 |
Как вербальными и невербальными способами убедить соискателя остановиться на вашем предложении? |
Переглядів: 1586 |
Далі |
|
|
26.04.2019 |
8 принципов, как нанимать, развивать и отпускать людей. |
Переглядів: 1780 |
Далі |
|
|
26.04.2019 |
Несколько простых и эффективных практик, которые вы можете использовать.
|
Переглядів: 3084 |
Далі |
|
|
25.04.2019 |
Решение вывести компанию на новый уровень требует четко выстроенной стратегии с учетом финансовых возможностей и человеческого ресурса. 80% успеха зависит от хорошо подобранной команды. Как учесть все риски в подборе персонала и качественно реализовать расширение компании? |
Переглядів: 1635 |
Далі |
|
|
25.04.2019 |
Если опыт отсутствует, то что писать в резюме?
|
Переглядів: 1813 |
Далі |
|
|
24.04.2019 |
Можно ли считать корпоративные мероприятия универсальным инструментом для управления лояльностью, коммуникациями, изменениями в компании? Нет. Почему и какие альтернативные варианты эффективны? |
Переглядів: 2152 |
Далі |
|
|
24.04.2019 |
Руководители рассказали, какие повороты карьеры разочаровывали их сильнее всего. Полученные ответы и рекомендации будут полезны не только руководителям компаний, но и тем, кто стремится сделать управленческую карьеру. |
Переглядів: 1842 |
Далі |
|
|
23.04.2019 |
На какие показатели стоит обратить внимание, отвечая на вопрос, способен ли сотрудник или менеджер осваивать более сложные управленческие роли?
|
Переглядів: 1846 |
Далі |
|
|
23.04.2019 |
Ваши профили в социальных сетях еще не задействованы в поисках работы? Тогда вы теряете предложения работодателей, которые даже не нужно искать — работодатели нашли бы вас сами. |
Переглядів: 2505 |
Далі |
|
|
22.04.2019 |
Просчеты и ошибки случаются у всех, и директор по персоналу — не исключение. Какие особенности и проблемы в работе директора по персоналу могут стоить ему работы? |
Переглядів: 1933 |
Далі |
|
|
22.04.2019 |
Неэффективный сотрудник может не только подпортить климат в коллективе, но и снизить экономические показатели предприятия. Как выявить «слабое» звено? |
Переглядів: 4565 |
Далі |
|
|
19.04.2019 |
Первые дни на новой работе, в новом коллективе — самые сложные: новая культура, непонимание как лучше и эффективнее выстроить коммуникацию внутри коллектива, стресс, неуверенность, боязнь ошибиться… Как помочь новому сотруднику адаптироваться? Какова роль HR, а какова роль непосредственного руководителя в процессе адаптации нового сотрудника? Попробуем разобраться в данной статье. |
Переглядів: 3325 |
Далі |
|
|
19.04.2019 |
Можно ли возражать начальству? Как быть, если ваш босс очевидно неправ? И стоит ли ему что-то доказывать? |
Переглядів: 2078 |
Далі |
|
|
|