Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Новини
08.05.2020
ТОП-5 судових рішень 2020 року в сфері трудових правовідносин
Розглянемо декілька рішень Верховного Суду України, прийнятих у 2020 році, які можуть стати у нагоді при врегулюванні трудових правовідносин.
Переглядів: 3384
Далі
07.05.2020
Роботодавці проти нового законопроекту щодо накопичувальної пенсійної системи
Роботодавці закликали депутатів ВРУ відкликати законопроект щодо накопичувальної пенсійної системи.
Переглядів: 1466
Далі
07.05.2020
Змінили правила видачі лікарняних у зв’язку з карантином
Міністерство охорони здоров’я України внесло зміни до Інструкції про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян.
Переглядів: 2027
Далі
07.05.2020
Укладання строкового трудового договору: з ким, коли та за яких умов?
Особливості укладення строкових трудових договорів.
Переглядів: 1806
Далі
06.05.2020
Які строки подання скасовуючого повідомлення про прийняття працівника?
У який строк роботодавець зобов’язаний подати до податкової служби повідомлення про прийняття працівника на роботу типу «скасовуюче»? Яку відповідальність установлено за несвоєчасне подання роботодавцем повідомлення про прийняття працівника на роботу?
Переглядів: 8522
Далі
06.05.2020
Коли прогул вважається вчиненим із поважних причин
Вирішуючи питання про поважність причин відсутності на роботі працівника, суд повинен виходити з конкретних обставин і враховувати наявні у справі докази.
Переглядів: 1241
Далі
06.05.2020
Самоізоляція: дії роботодавця та працівника
Що таке самоізоляція? Який порядок її оформлення? Які дії працівника при перебуванні на самоізоляції? Які дії роботодавця при зверненні працівника із заявою про самоізоляцію?
Переглядів: 3657
Далі
06.05.2020
Строки для звернення за допомогою по частковому безробіттю можуть продовжити
У Верховній Раді зареєстровано законопроект з пропозицією збільшити строки для звернення за допомогою по частковому безробіттю.
Переглядів: 1965
Далі
06.05.2020
Оголошення про вакансію: що треба знати роботодавцю
Роботодавцям, які підбирають кадри для заповнення вакансій, треба вкрай уважно підійти до змісту й вимог в оголошенні про вакансії.
Переглядів: 1461
Далі
05.05.2020
Чи несе працівник відповідальність за заповнення його трудової книжки?
Рішенням органу управління Пенсійного фонду особі відмовлено у призначенні пенсії за віком через відсутність необхідного страхового стажу для призначення пенсії за віком, оскільки трудова книжка не містить записи про роботу особи у спірний період.
Переглядів: 1837
Далі
05.05.2020
Підстави для звільнення за власним бажанням
Чи зобов’язаний працівник підтверджувати документально підставу у разі звільнення за власним бажанням у зв’язку з переїздом на нове місце проживання? Який запис вноситься до трудової книжки у цьому випадку?
Переглядів: 3029
Далі
05.05.2020
Захворів у відпустці: чи повинен роботодавець продовжити її автоматично?
Працівник захворів під час відпустки: переноситься така відпустка чи продовжується автоматично?
Переглядів: 1916
Далі
05.05.2020
Відповідальність за відмову в працевлаштуванні осіб з інвалідністю
Що чекає роботодавця у разі відмови у працевлаштуванні особи з інвалідністю?
Переглядів: 1521
Далі
04.05.2020
Впровадження дистанційної роботи відповідно до КЗпП
Нагадаємо, задля того, щоб запобігти поширенню на території України коронавірусної хвороби роботодавцям пропонується максимально забезпечити використання дистанційної форми праці.
Переглядів: 3548
Далі
04.05.2020
Як роботодавець проводить виплату лікарняних
Чи належить допомога по тимчасовій непрацездатності до фонду оплати праці? У які строки роботодавець має виплатити застрахованій особі, яка працює на умовах трудового договору, таку допомогу?
Переглядів: 2136
Далі
04.05.2020
Простій не з вини працівника та оплата
У випадку, якщо запроваджений карантин унеможливлює виконання роботи, роботодавець може запровадити простій.
Переглядів: 2524
Далі
04.05.2020
Забезпечення рівних прав і можливостей жінок та чоловіків у трудових відносинах
Не зважаючи на наявний захист в Україні трудових прав жінок, все ж існує прихована дискримінація за ознакою статі у трудових відносинах.
Переглядів: 1749
Далі
04.05.2020
Порядок по частковому безробіттю буде оновлено
Мінекономіки оновить порядок надання допомоги по частковому безробіттю при зупиненні виробництва: оприлюднено проект.
Переглядів: 1369
Далі
30.04.2020
ТОП-10 запитань, що виникають під час розроблення професійних стандартів
Відповіді на найпоширеніші запитання, що виникають під час розроблення професійних стандартів.
Переглядів: 1742
Далі
30.04.2020
Звільнення внаслідок недостатньої кваліфікації або стану здоров’я
Чи може роботодавець звільнити працівника, при недостатній кваліфікації або стану здоров’я?
Переглядів: 1657
Далі
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 | 471 | 472 | 473 | 474 | 475 | 476 | 477 | 478 | 479 | 480 | 481 | 482 | 483 | 484 | 485 | 486 | 487 | 488 | 489 | 490 | 491 | 492 | 493 | 494 | 495 | 496 | 497 | 498 | 499 | 500 | 501 | 502 | 503 | 504 | 505 | 506 | 507 | 508 | 509 | 510 | 511 | 512 | 513 | 514 | 515 | 516 | 517 | 518 | 519 | 520 | 521 | 522 | 523 | 524 | 525 | 526 | 527 | 528 | 529 | 530 | 531 | 532 | 533 | 534 | 535 | 536 | 537 | 538 | 539 | 540 | 541 | 542 | 543 | 544 | 545 | 546 | 547 | 548 | 549 | 550 | 551 | 552 | 553 | 554 | 555 | 556 | 557 | 558 | 559 | 560 | 561 | 562 | 563 | 564 | 565 | 566 | 567 | 568 | 569 | 570 | 571 | 572 | 573 | 574 | 575 | 576 | 577 | 578 | 579 | 580 | 581 | 582 | 583 | 584 | 585 | 586 | 587 | 588 | 589 | 590 | 591 | 592 | 593 | 594 | 595 | 596 | 597 | 598 | 599 | 600 | 601 | 602 | 603 | 604 | 605 | 606 | 607 | 608 | 609 | 610 | 611 | 612 | 613 | 614 | 615 | 616 | 617 | 618 |    Вперед
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com