11.04.2023 |
Одним із заходів правового режиму воєнного стану є запровадження на період його дії трудової повинності для працездатних осіб, не залучених до роботи в оборонній сфері та сфері забезпечення життєдіяльності населення і не заброньованих за підприємствами, установами та організаціями. |
Переглядів: 441 |
Далі |
|
|
11.04.2023 |
Працівник пішов в тероборону, чи зберігається за ним місце роботи та середній заробіток? |
Переглядів: 705 |
Далі |
|
|
10.04.2023 |
Графік відпусток — це локальний нормативний акт підприємства, який визначає черговість надання оплачуваних відпусток у календарному році. |
Переглядів: 837 |
Далі |
|
|
10.04.2023 |
Які саме документи повинні надати громадяни роботодавцеві з метою організації та ведення військового обліку? |
Переглядів: 982 |
Далі |
|
|
10.04.2023 |
Роботодавцям, які підбирають кадри для заповнення вакансій, треба вкрай уважно підійти до змісту й вимог в оголошенні про вакансії. |
Переглядів: 633 |
Далі |
|
|
10.04.2023 |
Під час відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку за застрахованою особою зберігається цілий ряд соціальних і страхових гарантій. |
Переглядів: 549 |
Далі |
|
|
10.04.2023 |
Які дії вважаються формами психологічного та економічного тиску? Як довести факт мобінгу? Яка відповідальність за вчинення мобінгу? |
Переглядів: 690 |
Далі |
|
|
07.04.2023 |
Компанія в березні 2022 року запропонувала працівникам написати заяву на призупинення трудових відносин, а в травні 2022 року попросила про нову заяву на відпустку без збереження зарплати до кінця бойових дій. Зараз компанія вирішила закрити напрямок і пропонує працівникам звільнення за угодою сторін, обіцяючи виплатити кошти за невикористану відпустку, не називаючи поки що суму компенсації. Як розраховуватимуть компенсацію? Чи можливо в умовах воєнного стану отримати компенсаційну виплату за звільнення у зв’язку зі скороченням напрямку? Якщо так, то в якому розмірі? Як правильно оформити звільнення? |
Переглядів: 764 |
Далі |
|
|
07.04.2023 |
Матеріальна відповідальність працівників — це один із видів юридичної відповідальності, що виражається в зобов’язанні працівників покрити цілком або частково матеріальний збиток, завданий з їхньої провини. |
Переглядів: 611 |
Далі |
|
|
07.04.2023 |
Держстат затвердив нові звіти з праці за формою № 1-ПВ. |
Переглядів: 812 |
Далі |
|
|
07.04.2023 |
Відмінено звіт за формою № 10-ПОІ до Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю та внесено зміни до ведення обліку трудової діяльності в електронній формі. |
Переглядів: 1121 |
Далі |
|
|
07.04.2023 |
В Україні або в окремих її місцевостях, де введено воєнний стан, військове командування разом із військовими адміністраціями можуть самостійно або із залученням органів виконавчої влади залучати працездатних осіб до суспільно корисних робіт. |
Переглядів: 777 |
Далі |
|
|
06.04.2023 |
На період дії воєнного стану норми статті 65 КЗпП не застосовуються. |
Переглядів: 1037 |
Далі |
|
|
06.04.2023 |
У період дії воєнного стану роботодавець за заявою працівника, який виїхав за межі території України або набув статусу внутрішньо переміщеної особи, в обов’язковому порядку надає йому відпустку без збереження заробітної плати. |
Переглядів: 796 |
Далі |
|
|
06.04.2023 |
Порядок перерахунку пенсій пенсіонерам, які продовжують працювати. |
Переглядів: 632 |
Далі |
|
|
06.04.2023 |
Особливості організації кадрового діловодства та архівного зберігання кадрових документів у роботодавця. |
Переглядів: 916 |
Далі |
|
|
06.04.2023 |
Який порядок укладення трудового договору з сезонним (тимчасовим) працівником на виконання сезонної роботи? |
Переглядів: 525 |
Далі |
|
|
05.04.2023 |
З 1 січня 2023 року діє нова редакція Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування». Новою редакцією дещо змінено порядок призначення допомоги у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю. Розглянемо основні кроки оновленого алгоритму призначення лікарняних і декретних у 2023 році. |
Переглядів: 932 |
Далі |
|
|
05.04.2023 |
Особливості виплати компенсацій при звільненні за невикористані відпустки деяким категоріям працівників. |
Переглядів: 630 |
Далі |
|
|
05.04.2023 |
Спрощений режим може на добровільних засадах застосовуватися у відносинах між працівниками та роботодавцями, які мають право на його використання. |
Переглядів: 412 |
Далі |
|
|
|