Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Словник HR-а: 50 абревіатур, які має знати кожен фахівець
Табель обліку робочого часу: тонкощі заповнення
Підсумований облік робочого часу: для чого і як враховують неявки працівників
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Нормативна база
Останні оновлення
Лист Державного центру зайнятості «Щодо працевлаштування іноземних громадян в Україні»
від 18 січня 2012 р. № ДЦ-09-276/0/6-12
Просмотров: 8593 Дата оновлення: 27.04.2012
Далі
Лист Міністерства соціальної політики України «Про переважне право на залишення на роботі в разі скорочення чисельності чи штату працівників»
від 21 листопада 2011 р. № 307/06/187-11
Просмотров: 8448 Дата оновлення: 25.04.2012
Далі
Лист Міністерства соціальної політики України «Щодо оформлення трудових відносин зі сторожами та студентами»
від 20 січня 2012 р. № 21/13/116-12
Просмотров: 8126 Дата оновлення: 25.04.2012
Далі
Письмо Министерства социальной политики Украины «Относительно формы участия в управлении предприятием и способа вознаграждения собственника»
от 7 февраля 2012 г. № 113/13/84-12
Просмотров: 9025 Дата оновлення: 24.04.2012
Далі
Письмо Национального банка Украины «Разъяснение о документальном оформлении кассовых операций»
от 14 февраля 2012 г. № 11-117/708-1645
Просмотров: 8461 Дата оновлення: 18.04.2012
Далі
Лист Державної служби гірничого нагляду та промислової безпеки України «Про надання інформації [щодо навчання з питань охорони праці працівників]»
від 21 листопада 2011 р. № 9833/0/11-6/11
Просмотров: 7906 Дата оновлення: 17.04.2012
Далі
Лист Міністерства соціальної політики України «Про звільнення у зв’язку зі змінами в організації виробництва і праці»
від 15 лютого 2012 р. № 18/06/186-12
Просмотров: 9012 Дата оновлення: 13.04.2012
Далі
Лист Міністерства соціальної політики України «Про реєстрацію угод місцевого рівня»
від 8 лютого 2012 р. № 257/18/93-12
Просмотров: 7013 Дата оновлення: 10.04.2012
Далі
Ухвала Верховного Суду України: Про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди
від 28 лютого 2007 р.
Просмотров: 9899 Дата оновлення: 10.04.2012
Далі
Ухвала Верховного Суду України: Висновок суду про недостатність в особи кваліфікації, що перешкоджає належним чином виконувати посадові обов’язки, не може ґрунтуватися лише на матеріалах атестаційної комісії й показаннях свідків за відсутності інших об’єктивних даних щодо недостатньої кваліфікації, якими, зокрема, можуть бути документи, звіти, плани, доповідні та інші докази неякісного чи неналежного виконання трудових обов’язків
від 5 квітня 2006 р.
Просмотров: 8750 Дата оновлення: 10.04.2012
Далі
Ухвала Верховного Суду України: Висновок суду про те, що відмова позивачки від проходження атестації є підставою для її звільнення за п. 2 ч. 1 ст. 40 КЗпП України через невідповідність займаній посаді, при недоведеності самого факту такої невідповідності суперечить змісту зазначеної норми матеріального права
від 14 жовтня 2004 р.
Просмотров: 8044 Дата оновлення: 10.04.2012
Далі
Ухвала Верховного Суду України: Проведення атестації державних службовців регламентується Положенням про проведення атестації державних службовців, у п. 11 якого передбачено, що комісія на підставі всебічного аналізу виконання державним службовцем основних обов’язків, складності виконуваної ним роботи та її результативності приймає одне з таких рішень: відповідає займаній посаді; відповідає займаній посаді за умови виконання рекомендацій щодо підвищення кваліфікації з певного фахового напряму, набуття навичок роботи на комп’ютері тощо; не відповідає займаній посаді. Неповні знання нормативно-правових актів, виявлені під час атестації, не можуть бути достатньою підставою для висновків про невідповідність державного службовця займаній посаді через низький професійний рівень знань, низьку ефективність роботи, а також для рекомендації про його звільнення за п. 2 ст. 40 КЗпП України
від 25 лютого 2004 р.
Просмотров: 8867 Дата оновлення: 10.04.2012
Далі
Лист Пенсійного фонду України «Щодо підтвердження заробітної плати для обчислення пенсії первинними документами»
від 29 грудня 2011 р. № 30021/02-20
Просмотров: 8155 Дата оновлення: 05.04.2012
Далі
Письмо Министерства социальной политики Украины «Относительно случаев злоупотреблений со стороны отдельных страхователей-работодателей при выплате пособия по беременности и родам»
от 23 декабря 2011 г. № 472/18/99-11
Просмотров: 8499 Дата оновлення: 02.04.2012
Далі
Письмо Министерства юстиции Украины «Относительно понятия «члены руководящих органов», а также относительно необходимости заключения трудового договора»
от 8 февраля 2012 г. № 10-0-3-12/8.1
Просмотров: 7012 Дата оновлення: 02.04.2012
Далі
Лист Міністерства соціальної політики України «Про розірвання строкового трудового договору»
від 24 листопада 2011 р. № 322/06/186-11
Просмотров: 7661 Дата оновлення: 02.04.2012
Далі
Лист Міністерства освіти і науки України, молоді та спорту України «Щодо порядку застосування пункту 3.20 Типового положення про атестацію педагогічних працівників»
від 16 лютого 2012 р. № 2/1-14-375
Просмотров: 7883 Дата оновлення: 02.04.2012
Далі
Лист Міністерства охорони здоров’я України «Щодо оплати праці працівників охорони здоров’я»
від 20 лютого 2012 р. № 02.05-16/115
Просмотров: 13905 Дата оновлення: 02.04.2012
Далі
Лист Міністерства фінансів України «Про збереження умов оплати праці за попереднім місцем роботи»
від 3 січня 2012 р. № 31-07240-11-28/11
Просмотров: 7217 Дата оновлення: 02.04.2012
Далі
Лист Міністерства соціальної політики України «Щодо оплати листка непрацездатності»
від 19 січня 2012 р. № 26/18/99-12
Просмотров: 8258 Дата оновлення: 02.04.2012
Далі
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 |    Вперед
Нормативна база

НОВІ
надходження/оновлення
Реклама
Проекти для професіоналів

КАДРОВИК.UA

 Свіжий номер
Про журнал
Живий Журнал
Придбати
Форум кадровиків

ДІЛОВОДСТВО

 Про журнал
Архів журналу
Живий Журнал
Придбати

ОХОРОНА ПРАЦІ і ПОЖЕЖНА БЕЗПЕКА

 Про журнал
Архів журналу
Живий Журнал
Придбати

ПОСІБНИКИ/СПЕЦВИПУСКИ

 «Медогляди — що має знати спеціаліст з ОП»

 «Підстави звільнення працівників. Частина 2»

 «ФОП і охорона праці. Як правильно організувати в умовах війни?»

 «Мобілізований працівник: алгоритм дій для кадровика. Оновлене видання»

КУРСИ

 Курс «Підвищення кваліфікації з військового обліку»

 Курс підвищення кваліфікації «Кадрова справа для професіонала»
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga
Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com