Минсоцполитики допускает рассмотрение вопроса введения дифференциации уровня минимальной заработной платы в зависимости от квалификации работников. Об этом сообщил глава министерства Андрей Рева.

«Возможно, нам придется подумать о том, чтобы уровень минимальной заработной платы сделать дифференцированным: для неквалифицированных работников, для квалифицированных сотрудников и, например, для руководителей предприятий», — сказал министр.

Среди других проблем, которые возникают в связи с повышением минимальной зарплаты до 3200 грн, Рева выделил выявление фактов нарушения работодателями законодательства по выплате зарплаты и трудоустройству наемных работников.

Кроме того, по словам главы Минсоцполитики, наряду с ростом количества застрахованных лиц и средней заработной платы, в Украине увеличилось количество застрахованных наемных работников, которые работают неполный рабочий день или неполную неделю.

«Всего по Украине их численность составляет 1,53 млн. лиц», — сообщил он.

Министр подчеркнул, что органам местного самоуправления необходимо в кратчайшие строки принять меры по решению всех проблемных моментов данной сферы.

Издания для кадровиков